洪子仁指出，急诊塞爆、病床难以转换，加上医疗风险高，造成急诊医师长期过劳和心理压力。这种高压环境严重影响医师的工作意愿，尤其年轻医师面对这样的挑战，更容易选择离开或不进入急诊领域。
针对急诊医师流失问题，卫福部长邱泰源强调，政府已在今年5月投入超过40亿元，调升急诊诊察及护理费用，6月开始分发给医院，目标是改善医护待遇与工作环境。他也表示会请医院做好病床调配及区域整合，减轻急诊压力。
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随著新冠疫情连续多周上升，医师工会警告急诊塞爆问题将更严重。洪子仁提醒，除了增加经费与调整政策外，还要重视医师年龄结构和年轻人投入意愿，否则急诊人力断层问题恐将持续恶化，危及医疗安全。
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