惯老板注意！把学生族当韭菜割　新北6月启动工读专案劳检

劳工局长陈瑞嘉表示，工读生多属时薪制劳工，只要每日工作超过8小时，或于休息日、法定休假日工作，雇主应依劳基法发给加班费或加倍工资。

换句话说，业者若有让工读生在劳动节、端午节等休假日或休息日工作(周休仅1日)，务必发给加倍工资或加班费。由于出勤纪录为核算工资的重要凭据，如有异常或缺漏，业者亦应在工资结算前，会同劳工厘清补正，并依实际工时计算工资后如期发给。

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劳工局提醒，刚进入职场的年轻朋友，如果遇到劳动法令相关问题，可利用劳工局的「义务律师免费咨询服务」，在上班时间来电(02)29646357或(02)29646476进行咨询。如果劳动权益有受损情形，可透过「新北劳动云」网页的「劳资调解便利通」，申请争议调解，亦可透过「劳动检查立即GO」提出检举，以确保自身合法权益。