赖清德就职周年　劳动部推4大成果：稳劳保、涨工资

首先在提升妇女劳动参与与育儿友善政策方面，劳动部调升托儿设施补助额度至500万元，2024年共补助576家企业；育婴留职停薪津贴方面，截至今年3月已有逾11.7万人请领，其中男性比率提升至27%；另透过就业媒合与训练服务，也已协助逾41万名女性就业。

在劳保与退休制度方面，劳动部自2020年起已拨补劳保基金共计3870亿元，确保基金稳健，2025年3月底余额达1兆1255亿元。另针对劳退提拨，截至目前有逾769万人纳入新制，其中自愿提缴者占全体16.18％。

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保障劳工权益方面，自2016年起连续9年调涨基本工资，2025年起月薪将提高至2万8590元，约257万名劳工受惠。劳资争议处理上，2024年共处理逾1万7000件案件，并自2009年起提供3万8000位劳工法律扶助协助劳工争取逾103亿元权益。

在职场安全与职灾保护部分，劳动部修订《不法侵害预防指引》，同时推动营造减灾与多元稽查机制，截至4月底共实施近28万场次劳动与安全监督检查，并提供约3500人次免费心理咨商服务。

劳动部强调，未来将持续调整工资、强化退休保障、提升职场平权，并因应美对台关税政策影响，推动安定就业方案，与劳工及企业共度挑战。

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