社会安全网8年仍卡关、社工流动率高？　卫福部：不是抢人是补强！

卫福部公布去年各地人员进用状况，六都中以高雄市进用率最高，达90.1%，其次是台中市89.8%、台南市88.2%；进用率最低的是新北市仅71%，桃园市85.6%、台北市86.3%也未达标。而非六都部分表现亮眼，新竹市、南投县、澎湖县、嘉义市等地都超过9成，最差的是连江县仅64%，嘉义县74.9%、基隆市81.5%。

面对外界质疑社工聘用不足、人员流动率过高，卫福部强调目前社安网进用率为87%，进入率21.8%、退出率13.9%，呈现稳定成长趋势。自107年起已增加3,969位社工进入体系，目的就是减轻社工负担、提高服务品质。少数地区因地广人稀或挑战较高，才导致进用率未达标，后续将加强辅导。

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针对外界认为政府高薪「抢人」，压缩民间发展空间，卫福部澄清，社安网从107年核定后，是因应过去民间社工缺乏公权力、无法协调跨部门工作，导致高风险家庭无法及时介入。计划设计是以公私合作为核心，由政府负责主责介入，民间则负责后续家庭支持、育儿服务、心理咨商等。经费也不是从补助民间的预算中移转，并持续争取增加民间社工的薪资补助。

至于社工界是否反对社安网？卫福部指出已办理多场公听会，并委托台大进行地方辅导，多数社福团体支持社安网「以家庭为中心、以社区为基础」的理念，也认同三大目标：落实预防、简化流程、整合服务。后续仍会纳入各界意见，强化2.0版本的政策内容，让社会安全网真正发挥保护作用。