超血汗医疗？北市联医遭爆时薪「远低基本工资」　院方说话了

不少住院医师向工会反映，过去一年来薪资不如预期，经计算后发现每小时加班工资仅为136元，远低于基本薪资。经询问医院后，得知医院认为薪资中的一部分津贴性质，并未算入计算加班费，因此住院医师的实际收入远低于预期。

工会担忧，这些津贴属于医院盈余发放，若财务状况不佳，甚至可能完全不发，让住院医师的薪资更不稳定。

对此，台北市立联合医院回应，住院医师属契约聘用人员，薪资由本薪、职级加给与生活津贴组成，依法计算劳健保等费用。至于加班费，医院并未依据《各机关加班费支给要点》，而是按照劳动部的函释规定，以每月正常工时除以320、349或373小时计算，每小时工资再依《劳动基准法》第24条规定加成。前两小时加班费增加1/3，第三小时起则增加2/3。

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医院强调，奖励金是为了鼓励医护人员努力工作，依医疗作业基金盈余发放，并不属于工资范畴。未来，医院会持续检讨薪资结构，参考其他医疗机构的做法，以确保员工权益，同时维护医疗品质。