急诊壅塞问题延烧，邱泰源26日视察双北多间医院时表示，26家部立医院已启动绿色通道，配合区域联防，下一步卫福部将建立民众就医指引，落实分流。
台湾医疗工会联合会今天发表公开声明，质疑在医疗崩坏的失速列车继续向前奔驰的同时，卫福部的大脑袋们持续「已读乱回」，究竟「何时才要解决我们的问题？」
声明中提到，卫福部的新宝贝「分级医疗就医指引」，看起来是解决急诊壅塞的答案，但早在2016年，健保署就已经向健保会提出「推动分级医疗策略及配套」专案报告，洋洋洒洒拟定壮大基层医疗服务量能等6大策略及配套。「10年后回头看，6大策略究竟政府已经按了几次钮？还是讲讲而已，按都没按？」
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台湾医疗工会联合会表示，从临床到立法再到行政，卫生主管机关面对问题时，始终鸵鸟心态、推诿卸责，对于第一线的实务困境视若无睹、充耳不闻，毫无改革决心。卫福部与下辖司署的发言与方案，非但没有实质解决问题，反倒是送了更多的医疗人员上路。
台湾医疗工会联合会秘书长高若想接受媒体电访表示，台湾医疗工会联合会坚定提出4项要求，盼邱泰源「出来打球」。
第1，全面检讨健保给付制度，别再拿医疗人员的血去包装政策。
第2，提高第一线医疗人员的待遇，医院总骗说不赚钱，政府出面协调解决。
第3，解决护理师等基层人员的困境，三班护病比立即入法，违法医院要裁罚，订指引杜绝跨科乱象，健保费专款专用。
第4，提高医护职安与患者病安，才有人力提升医疗分级。落实管控，确保各级医疗量能非必要的错置。
对于台湾医疗工会联合会的诉求，卫生福利部次长林静仪告诉中央社记者，之前健保署已提出一些短期措施如给付调整等，包括工会、前辈在内，各界都有提出建议要做更长远讨论，一定会全面性处理。
除增加分级医疗的诱因，林静仪说，在给付上对急重难症将有相当程度鼓励外，再来就是改善薪资结构，希望让给付真正落实到医疗人员身上，医院有其管理需求，但不能让医疗人员认为政府只是嘴巴说有增加、会加薪，「给付有没有到位，也是同时需要处理的问题」。
她表示，这几年无论是少子女化、高龄化、产业或就业习惯改变等现象，在工作型态需求上，各医疗院所的制度也应该要调整，不能用以前的服务模式，应该要用不同方式看待。（中央社）
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