一名网友在Dcard发文表示，他参加公司尾牙，全公司大概有150人，中奖机率一半以上，他新人运爆棚，抽中三奖「5万元」，事后才知道部门有潜规则，「中奖金额要捐出10%当部门公积金，下午茶餐费超过公司补助金额就拿公积金来补」，原PO无奈叹，最后实拿的金额也会被扣10%的税金，所以是拿到4万，「第一次希望自己不要中奖」。
另外，原PO提到，公司有补助下午茶每月每人$200，但他不解「为什么点超过200的差额不是各人负担而是用公积金去付款」，他也坦言，自己中奖也很乐意请同事喝饮料，不过一个是自愿跟一个是被迫上缴公积金，「感觉上还是有差！」
原PO疑惑，「多数人的公司也有这种传统吗？还是有什么办法可以少拿一点当公积金吗」。贴文曝光后，网友纷纷留言表示，「蛤？不是捐10%而已吗，又不是倒贴」、「什么奇怪的潜规则，要不要捐应该看中奖本人吧？」
不过也有人认为，「其实你做个人情应该会比5000块更值」、「先不说捐钱合不合理，因为要捐5000，所以不想中五万，这逻辑有点难理解」、「钱来来去去的 换的工作顺心不是更好」、「那你是不是平白得了45000？还是赚啊」。
