原PO回忆在台电的那段日子表示，因为使用的是电动轮椅，在办公室设有影印机的地方因为过于狭小，让他无法顺利使用，孙姓课长竟向他说：「所以我说，你应该看看可不可以用拐杖？」且被嫌弃一直坐在椅子上没有动，让他认为，课长分明就是把同事压力过大发病住院、人力吃紧的压力，转嫁到一个未满半年的新人身上。
他并公开自己的面谈记录全文，表示因为右侧脑性麻痺、坐轮椅每天只能做例行性工作，在双脚无法站立，且双手不协调的情况下，导致连影印、传真、装订都无法处理。在无法于时间内独立完成表务抄表上下传作业，需由导师从旁协助提醒才能勉强完成，让动作太慢又效率不佳，影响团队的进度和士气。
记录中称，经理已明示该工作有考核期，「不是考进来就会正式录用，如果工作训练成绩不及格，也可能会被刷掉」；孙姓课长则认为，原PO很多工作都无法处理，委请原PO想想有哪些工作适合、且能独立完成，「否则要别人一直在旁帮你，会影响大家的工作进度与工作士气。」
原PO认为，因为刚从硕班休学，投入人生第一份工作，想要努力翻转人生，没想到却在国营事业遭到这种对待，在离职后重考来到新的东家，虽然新公司很友善，但有时想到在台电的过往，在半夜时都会不自觉地掉泪，「甚至开轮椅上班，过马路时会有想放开操纵杆的想法。」
原PO更说，该名孙姓课长在他之后又被投诉职场霸凌，虽然结果都安全下庄，「但总有一天会被自己当时的行为反噬。」
點擊閱讀下一則新聞
欧阳靖失婚、谭艾珍被骗！母女遭酸「太笨」 她高EQ回应了
