新北市劳检处表示，11月18日接获北分署内约聘员工检举，今(21)日会同劳动部职安署对劳发署北分署实施劳动检查，下午对外进行2点说明。
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劳检处指出，第一、北分署虽有订定「执行职务遭受不法侵害预防计划」，惟未办理职场危害评估、危害预防训练，也未见完整的执行纪录。
另外，针对受理的部分申诉案件，亦未依自订的程序规定启动调查，劳检处将依《职安法》通知限期改善，届期如未改善，最高可处15万元罚锾。
其次，针对劳基法工时及加班费部分，未发现北分署有违反《劳基法》规定。至于该分署委外资讯厂商，初步发现则有加班费给付不足情事，未来违法事实再经确认，最高可处100万元罚锾。
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