据了解,彰基儿童医院儿科医师目前有50多名,但彰化其他医院包含秀传、滨秀、部立彰化医院,都只剩个位数。资深儿科医师私下抱怨,在大医院工作辛苦,受到少子化的影响,儿科医师新进人力减少,健保给付不足,在做多领少的情况下,让许多儿科医师想出走,不如去诊所多看几个病人,收入一样好。

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薛瑞元说,整个儿科人力的流失,其实大部分是板块挪移到地方诊所,儿科是一个比较特别的科,七成的人力在基层,但是在医院只有三成,我们如何能够让未来的儿科医师多选择儿科?可以从公费生选择志愿来考量,另外针对于儿科住院医师的补贴也要落实。

立法院社福及环卫委员会会同卫福部,在彰化基督教儿童医院召开座谈会。彰基提供
立法院社福及环卫委员会会同卫福部,在彰化基督教儿童医院召开座谈会。彰基提供

薛瑞元也特别提到儿童外科,应该研议每月补助3万元,促进儿童外科人力发展。此外,在医院的儿科团队,不只是医师一人,整个团队包含护理师、专科护理师,都必须要全面强健和强化功能。才有办法让儿科医师安心的留在医院,继续的服务急重难罕的住院需求。

彰基总院长陈穆宽教授说,相较于其他3家儿童医院都在六都人口稠密处,彰基儿童医院是唯一非六都的儿童医院,为了留住人才,院方费煞苦心,在今年不仅发放创院128年来史上最高的年终奖金3.2个月,也同时启动多项留任奖励。

彰基陈穆宽总院长说,如何提高新生儿存活,急重难罕病优化,儿童癌症的全人照护,这些事情特别重要。彰基提供
彰基陈穆宽总院长说,如何提高新生儿存活,急重难罕病优化,儿童癌症的全人照护,这些事情特别重要。彰基提供

彰基发言人林晏任医师说,彰基目前有儿童编制急诊7个专任主治医师及32位不同次专科主治医师,已经是相对于其他医院,阵容齐全。

彰基儿童医院陈家玉院长则说,虽然人力吃紧,但基于教会医院、医学中心的社会责任,彰基每月仍提供10多班主治医师支援人力更少的云林、南投等地,希望能够照顾偏乡弱势儿童,也希望政府部门更多的支持,来让服务能够越做越好。


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