台铁公司表示，本次甄试进用主要为应组织转型及人员退离所遗职缺，并以补足现场基层人力为优先，录取进用人员不适用公务人员有关法令规定。甄试预定录取名额、类科及待遇如下：
一、助理管理师、助理工程师：正取58名、备取125名，甄试类科包含运务、不动产经营、资讯、企划研析、地政管理、事务管理、会计、人力资源、财务管理、法务、统计、土木工程、建筑工程、都市计划及职安管理等15项，月薪（起薪）约4万2,000元。
二、事务员、技术员：正取53名、备取111名，甄试类科包含消防工程、材料管理、不动产经营、会计、事务管理、法务、土木工程、电机、职安管理及职安护理等10项，月薪（起薪）约3万9,000元。
三、助理事务员、助理站务员、助理技术员：正取511名、备取651名，甄试类科包含运务、材料管理、事务管理、财务管理、廉政、土木工程、建筑工程、电务、电力、职安护理、机械及电机等12项，月薪（起薪）约3万6,000元。
四、服务员：正取314名、备取441名，甄试类科包含运务、土木工程、消防工程、电务、电力、材料管理、餐旅服务、事务管理、机械、电机、厨工、餐务、养路工程等13项，月薪（起薪）约3万3,000元。
甄试作业委由松盟科技股份有限公司承办，一律采网路报名，报名期间自113年1月23日下午3时起至113年2月2日下午5时止。本甄试系采第一试体能测验、第二试笔试及第三试口试或术科方式进行，在台北、台中、高雄、花莲等4地区同时举行。有关甄试简章及甄试详细规定请迳至松盟科技股份有限公司点阅或下载列印，不另行贩售。
台铁公司强调，除将运输安全视为最重要的任务外，另以四大经营策略：确保安全、提升服务、永续经营及幸福企业为主轴，期望招募具有服务热忱和专业技术的人才加入经营团队，公司未来设有完整的从业人员职务薪级制度，将借由在职训练逐级培养公司中坚干部，升迁管道畅通。此项甄试系依据公司相关人事规章办理，欢迎有志铁道事业的民众报考。
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