CNBC指出，摩根大通（JPMorgan Chase）执行长戴蒙(Jamie Dimon)近期公开分享了他的工作手机使用习惯，揭露他从来不读简讯，并且将手机的所有通知功能关闭。
这位现年69岁的金融巨头表示：「我没有开启通知功能。如果你在白天传简讯给我，我可能根本不会读。」他补充：「我唯一会收到的通知来自我的孩子。就这样。只有他们传简讯来，我才会收到。」
戴蒙透露，他并非随时都将手机带在身上，并极度优先考虑在工作中的深度专注力。
他说「当我在大楼里走动或去开会时，手机不在我身上。它会放在我的办公室里」，「当我去开会时，我已经做好了会前阅读，并且能够百分之百专注在我们谈论的事情、谈论的原因上，而不是分心去思考其他事情。」
戴蒙过去曾多次公开抱怨开会礼仪不佳的问题。他曾说，在会议中使用手机是「不尊重人的」且「浪费时间」。
他当时说：「如果你在我面前放著一台平板电脑，而你看起来像是在读电子邮件或收看通知，我会叫你把该死的东西关掉。」
他解释说，会议应该有明确的目的，而查看电子邮件和分心都是危险信号。
戴蒙对于工作场所出现的一些新变化，特别是Z世代的习惯抱持批判态度。他坚持采用更传统的工作方式，并经常期望员工也能如此。
今年稍早，在一段流出的录音中，戴蒙对抱怨必须每周回办公室工作五天的摩根大通员工们，进行了一番严厉的训斥，内容涉及居家工作和会议中的手机使用问题。
他告诉那些抱怨的员工，如果他们不满意就应该辞职，他担心居家工作对年轻新进员工造成「伤害」。
他在录音中说道，「别再给我扯『周五在家工作很有效』这种话…我周五打了许多电话，根本找不到任何一个人…我已经受够这种情况了」，「他们在这里、在那里，Zoomers（指Z世代）也不出现…这不是经营一家优秀公司的方式。」
他甚至批评了主管，称他们滥用居家工作的特权来偷懒。
戴蒙说，当在进行视讯会议时，主管们正在查看邮件、发简讯，没有专心，「如果你不认为这会拖慢效率、创意并制造粗鲁无礼——那你就错了」。
数位健康专家捷德金娜(Anastasia Dedyukhina)指出，频繁查看手机，会降低你与朋友和同事之间对话的品质，即使只是将手机放在身边也会极度分散注意力，使用手机还会给经理和同事留下不好的印象，是一种糟糕的工作礼仪。
捷德金娜说：「我会一直惦记著手机，因为对我们的大脑来说，智慧型手机及其声音是一种极具吸引力的刺激物。所以当我听到手机响起并发出通知时，对我的大脑来说，这就像有人在叫我的名字一样。」
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