中央社报导，美国电动车大厂特斯拉11月6日将召开年度股东大会，董事长丹候（Robyn Denholm）27日致函股东示警，若执行长马斯克的1兆美元薪酬方案未获通过，他可能离开公司。
路透社报导，特斯拉董事会已屡遭外界批评未依股东最佳利益行事，其独立性及对马斯克影响力的监督程度，也遭到公司治理专家与倡议团体的质疑。
尽管如此，丹候在股东信中表示，董事会所提议这份以绩效为依据的薪酬方案，目的是要留住及激励马斯克至少再领导特斯拉7年半。
这份方案分12批股票选择权给予马斯克，条件是必须达到各项高难度目标，包括让特斯拉市值达到8兆5000亿美元（约台币260兆7800亿元），以及在自动驾驶和机器人领域设下的不同里程碑。
丹候表示，马斯克的领导是特斯拉成功与否的「关键」。她指出，特斯拉寻求在人工智慧（AI）和自动化科技领域成为全球领导企业，马斯克扮演的角色至关重要。
丹候警告说，若特斯拉未提供适当激励马斯克的薪酬方案，恐怕会失去他的「时间、才能与远见」。她强调，若要让驱动马斯克的力量与特斯拉的股东价值及长期成长相辅相成，这份薪酬方案有其必要性。
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