移居美国、长期关注移民议题的网友黄仁靖表示，他并不会把签证费调高解读成「美国不欢迎技术移民」或者「纯粹民粹要把工作都留给美国人」，反而认为这只是制度调整。2001年911事件后移民政策紧缩，不过2010后逐年放松，疫情期间更是失控，甚至开放F-1签证学生能远距上课还能保持合法身分，毕业时还能合法进入美国公司工作，比他当年移民时过得更「爽」。
他指出，H-1B签证长期被滥用，制度被玩坏，每年8.5万名额中，大约一半被同一人用不同公司重复报名，想用「人海战术」挤进美国。如Infosys、TCS、Wipro、Cognizant这些印度IT巨头，长期是H-1B的最大中签者，而这些员工多半被派去从事低价程式维护、资料处理等低阶工作，完全不是H-1B所说的「创新与高端研究」，排挤掉真正有贡献、能创造价值的人才，造成「优秀的人被挤掉，随便的人留下」，违背了当初H-1B的本意。
他说，许多人一听到「要多付10万美金」就慌了，不过对真正要抽H-1B的留学生反而是利多，因为「水分少了」。上述Infosys等外包公司都是靠靠「一张H-1B换低成本员工」的模式获利，如果每张H-1B都要再加10万美金，它们的低价竞争模式就完全崩盘。以前它们能用年薪六、七万的工程师抢走本地市场，但加上这笔成本，根本不划算，这等于是釜底抽薪。
他认为，川普这刀虽然来得突然，对很多人很痛，但方向其实是在纠正偏差，比较像是美国在告诉外包产业，「别再用我的制度赚快钱了」，真正优秀的、想长期发展的人才，还是会有路；但靠滥用制度混进来的人，未来就会被挡掉。对台湾移民而言，新制顶多就是逼你在「拿到绿卡之前」更小心，不要乱出境。
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