黄仁勋接受 CNN 节目主持人札卡利亚（Fareed Zakaria）专访时表示：「如果这个世界缺乏新点子，那么生产力的提升就会转化为失业。」
他的话是回应 Anthropic 执行长阿莫代伊（Dario Amodei）近期的言论。阿莫代伊上月警告，人工智慧技术在不久的未来可能会引发失业潮。他向 Axios 表示，AI 有可能淘汰一半的初级白领职位，并在五年内将失业率推升至 20%。
黄仁勋则认为，只要企业能够持续创新，提出新的构想，就仍有空间让生产力与就业同步发展。但如果缺乏新目标，「生产力只会拉低」，最终可能导致就业机会减少。
他说：「关键问题是，这个社会还有没有新的想法？如果有，而我们的生产力又更高，那我们就能持续成长。」
过去几年来，AI 投资的激增带动了一波庞大的科技热潮，但也引发了外界对其是否会威胁未来就业市场的忧虑。根据人力资源公司 Adecco Group 2024 年的调查，大约 41% 的执行长表示，在未来五年内，AI 将导致数千家公司裁减人力。而世界经济论坛（WEF）于今年一月发布的报告也指出，有 41% 的雇主计划在 2030 年前因 AI 自动化而缩减人力。
黄仁勋表示：「每个人的工作都会受到影响。有些工作会消失，也会有很多新工作诞生。我希望这些来自各行各业的生产力提升，能够带动整个社会向上发展。」
辉达是引领这波 AI 革命的公司之一，市值一度突破 4 兆美元。这家位于加州圣塔克拉拉的晶片制造商，其技术被用来为微软、亚马逊、Google 等企业的 AI 模型与云端服务的资料中心提供动力。
黄仁勋也为 AI 的发展辩护，强调「回顾过去 300 年、100 年、甚至最近的电脑时代，就业与生产力一直是同步增长的」。他补充，科技进步能帮助我们实现「源源不绝的创意」以及「建构更美好未来的各种方式」。
人工智慧也极可能改变工作的进行方式。根据杜克大学与美国亚特兰大和里奇蒙联邦储备银行在2024年的一项调查，超过一半的大型美国企业表示，他们计划自动化过去由员工执行的工作，例如支付供应商或处理发票等任务。
黄仁勋表示，即使是他的工作，也因 AI 革命而有所改变，「但我仍然在做我的工作。」
一些公司也开始使用 AI 工具，例如 ChatGPT 和聊天机器人，来处理创意任务，包括撰写职缺公告、新闻稿，甚至设计行销活动。
黄仁勋说：「AI 是我们所见过最强大的科技平权工具，它让那些原本不了解科技的人也能跟上。」
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