根据美国华盛顿邮报(The Washington Post)报导,台积电美国亚利桑那厂部分美国员工对台积电提出了「反美国人」歧视诉讼。提告者指称,台积电经常让非东亚裔员工处于恶劣的工作环境中,称「辱骂、孤立和羞辱随处可见」。
甚至有员工指称,「只因我们是美国人,就被台湾管理层当众骂『懒惰』、『愚蠢』」。
南华早报(South China Morning Post)报导,台积电美国厂负责招聘的人事专员霍温顿(Deborah Howington)去年8月就曾起诉控告,台积电在招募员工时存在种族与国籍歧视,在招募、聘用、晋升上,歧视「非东亚、非台湾或中国国籍」的个人。还让非东亚裔员工处于恶劣的工作环境中,称「辱骂、孤立和羞辱随处可见」。
目前,这起「反美国人」歧视诉讼,诉讼范围已扩大到近30名原告。全案预计在4月8日开庭。
华盛顿邮报报导,台积电拒绝对未经判决的诉讼发表评论,并称「台积电致力于为所有员工,提供安全、温馨和包容的环境」,公司对「近3000名员工的团队感到自豪,他们齐心协力,使亚利桑那州的新厂取得成功」。
根据中央社报导,2022年4月美国法院判给一名控告特斯拉种族歧视的非裔前员工狄亚士(Owen Diaz)1500万美元(约台币4.93亿元)赔偿金。


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