根据新加坡新明日报报导，37岁的中国籍苏姓女子受雇于新加坡大型地产公司，担任软体工程师。由于苏女薪资优渥，非常珍惜这份大公司的高薪工作。
不过，今年3月期间，苏女身体感到不适，又担心留在中国的妈妈身体状况。在身心都感受到压力的状况下，苏女原本想请事假，好好休息一阵子。可是，她又担心请了事假之后，公司会对她产生不好的印象。
苏女竟然动了歪脑筋，她运用电脑专长，以Adobe Photoshop修图软体将过去看病的证明文件，修改成新的诊断证明，甚至还有条码。这么精心制作的诊断证明，真的让她请成了有薪病假，不但休了9天「病假」，还爽领这9天的薪资。
然而，千算万算没有算到，经过这9天的「有薪病假」后，苏女思考自己的人生步伐，做出了辞职的决定。在办理离辞程序时，人资发现当初的诊断证明似乎有问题，请她再出具一份．苏女连夜赶造了新的诊断证明，公司与医管当局核对，发现这是伪照的证明，不但立刻开除她，还向法院告发苏女。
苏女的律师求情，当时她正值人生低潮期，才会思虑不周。她认罪，并已赔偿公司那9天有薪病假的薪资新加坡币3500元（约台币8万6498元），请法院轻判。
法院昨天判处苏女新加坡币5000元（约台币12万3568元）罚金，免除了她牢狱之灾。
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