非政府组织中国劳工通讯(China Labour Bulletin, CLB)总部设于香港,追踪中国各地工人集体行动与安全事故。

24日查阅中国劳工通讯统计资料可发现,今年上半年劳资纠纷、工人维权等案例达699件,较去年同期增加205件;今年7至11月,相关案例数为933件,10月单月高达226件。今年1至11月累计案例1632件,较去年同期激增889件、增幅119.6%。

中国劳工通讯分析说,全球经济受到疫情影响衰退,海外订单减少导致中国沿海省份制造业陷倒闭潮,激发工人抗议活动;情况到了下半年愈加严重。工人维权案例在每个省市都有个案,广东省为最多省份;在今年维权案例中,建筑业、制造业相关类型占大多数。

「美国之音」今天报导,中国经济在COVID-19(2019冠状病毒疾病)疫后没有明显好转,持续受到经济成长放缓、房地产市场低迷、外国投资下降、青年失业率飙高等打击。一些企业经营困难或倒闭,导致工人被苛扣、拖欠薪资等情况严重,劳资冲突、维权案例明显增加。

有些企业在今年10月左右即让员工提前放假。广东省佛山市大沥川通钢化玻璃有限公司在12月4日发出员工通知表示「由于经济低迷,市场需求持续下滑」,决定12月11日起让员工放假,直至明年3月11日才复工;是否真能如期复工则是问号。

「美国之音」报导引述中国时事观察员王剑的评论指出,中国工人普遍收入低,难有多余的钱储蓄,必须每个月拿薪才可维持开支,拿不到钱就会抗议,那些「放长假」的员工很可能会由于薪资、失业等问题也走上维权之路。

中国劳工通讯研究员周艾丹分析,工人维权个案量在过去3年疫情期间屡创新低,封城等防疫政策导致失业,工人仍可体谅这不是企业、老板的问题,可改从事快递工作或到方仓医院上临时班暂时解决失业问题;疫情结束后,却因订单大幅减少导致欠薪情况愈来愈严重,最终一发不可收拾。

周艾丹指出,工会跟政府部门未能代表工人,厂内工会没有运作,工人不能经常地监察工厂运作,所以爆发问题时,已达难以收拾地步。老板积欠5至6个月薪资发不出来,工会、政府也难以介入,只能要求资方承诺加薪或交待何时能还清欠薪。

中国今年的劳资纠纷、工人维权案例多与建筑业、制造业有关,服务业相较少很多,薪资积欠问题没那么地严重和普遍,不过仍有其他问题。

山东省外卖快递员孙富贵对于职安和薪资过低等问题感到忧虑。他说,外送是赶时间的行业,容易遇上交通事故、闯红灯违规等;另外,薪资实在太低,一单外送平均仅赚人民币3元(约新台币13元)。

孙富贵说,外送入行门槛低,愈来愈多人加入,订单却由于经济不景气不断地减少,如果外送行业也出现欠薪问题,外送员也会参与维权运动。

中国政府长期以来极力维持社会稳定,对于群众运动和维权运动一向采取打压态度。

王剑认为,维权案例太多,倘若政府大力镇压,工人一旦翻脸,政府也很难处理;现在地方政府土地卖不出去、财政困难,连警察的工资都发不出来,政府气焰没有过去那么嚣张了;今年也有公务员维权运动,这对中国政府来说是严重的管治危机。

周艾丹剖析,工人维权案例太多,每个星期、每个区都有2至3例,大部分是小规模、不足100人参与,未能引起社会关注,政府也无法逐一处理;除非事件发展为大规模堵路,引起关注又影响到其他民众,政府才会在最严重的情况下进行打压。(中央社)

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