证期局副局长黄厚铭说，今天预告完成后，若2023年底这些公司都没有调整，2024年股东会编制的2023年年报时就得适用。
目前若是触及六大条件须强制上市柜公司，须揭露个别董事、监察人酬金的公司，不能采取级距式揭露，2022年股东会年报已有724家强制揭露。六大条件包括近3年亏损、董事持股连续3个月不足、任3个月董监事平均设质比超过5成、全体董监事领取酬金占公司税后逾2%、公司治理评鉴落在最后一级、基层员工平均数低于50万元者。
为提升公司董事酬金资讯透明度、引导获利公司与员工共享经营成果，促进董事酬金与员工薪资合理性，金管会已预告完成「公开发行公司年报应行记载事项准则」、「公司募集发行有价证券公开说明书应行记载事项准则」。将扩大揭露个别董事酬金范围条件，将六大强制揭露条件再增两项、修正一项。
新增两项条件为：一是上市柜公司近年度税后净利增加逾10%、但非主管职务的全时员工年薪平均数却没增加，公司赚钱但基层员工却没加薪，这部分新增67家。二是最近年度税后衰退达10%且逾500万元，及平均每位董事酬金（不含兼任员工酬金）增加达10%且逾10万元，这部分新增31家。
修正一项是将原本公司治理评鉴倒数最后一级距得强制揭露肥猫董事，再扩及到「倒数后两级」，这部分新增186家，等于排名落在最后段35%的上市柜公司，肥猫董事全都露。
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