电通行销传播集团荣获亚洲权威人力资源媒体《HR Asia》颁发「2025 亚洲最佳企业雇主奖（HR Asia Best Companies to Work for in Asia）」，一举夺得五项大奖，包括主奖「亚洲最佳企业雇主奖」与四项特别奖项：多元共融、科技赋能、职场永续与员工关怀，成为台湾唯一全数获奖的行销传播企业，并获主办单位评选为年度「Best of the Best」最高荣誉企业，展现企业深耕人才与文化的整体成果。

「很荣幸集团的努力再次获得肯定，这份荣耀源自每位伙伴的全心投入，也彰显我们长久以来秉持的人才为本与潜能发展理念。」她强调，电通致力营造多元、永续、创新且充满温度的职场，让同仁能安心成长、自在发光。「未来，我们将持续深化这份文化，携手伙伴共进，打造与时俱进的企业环境，促进公司与社会的共同繁荣。」

今年，《HR Asia》首次于台湾设立「Best of the Best」评选名额，遴选五家在各项面向皆展现卓越表现的企业。电通集团为行销传播产业中唯一入选者，突显其长期聚焦于人才发展、组织韧性与社会影响力的实质成效。

在评选机制中，70% 分数来自员工匿名问卷，针对企业文化与领导力、归属感与工作信念、团队氛围与工作环境感受等三大面向进行综合评估。电通集团于所有指标皆高于市场平均，反映出员工对公司文化、制度设计与整体职场体验的高度肯定。

多年来，电通透过系统化制度与文化行动，逐步实现全方位的人才发展策略，包括：

● 科技赋能：集团内全面导入生成式 AI 工具，开设 30 堂 GAI 实务课程，员工满意度达 98%，九成以上同仁已将工具实际运用于工作中，平均减少 90% 重复工时，显著提升效率与创造力。

● 雇主关怀：建构多元倾听机制与「Wellness 健康活力计划」，支持员工身心健康与弹性工作安排。

● 多元共融：推动让同仁主动参与与发挥影响力的「女力事务所」与照顾职场女性的「超级妈力」等专案，不仅提升内部性别平权，也促进外部法规与意识改变。

● 职场永续：年均提供逾 55,000 小时培训资源，并设有「职流电」制度，培育全方位T型人才，鼓励跨部门学习与长期职涯发展。

电通集团自 2019 年起三度荣获 HR Asia Awards 亚洲最佳企业雇主奖，今年更以五项全数获奖之姿荣登「Best of the Best」，不仅再次印证重视人才策略的长期价值，更彰显企业如何透过「以人为本」的核心精神，持续驱动组织创新，并发挥社会正向影响力。