必胜客也在2025年正式启动「Break the Limits」全方位ESG行动。将不设限的品牌精神延伸至社会责任，现在携手普仁基金会共同推出《育成计划 Break the Limits》公益专案，助力弱势青年解锁环境限制，获得求职必胜秘笈！

必胜客总经理林建安表示：「『每个人都能享用到等份且专属自己的一片比萨。』正是必胜客 Equal Slice的核心精神——每位年轻人都应该有机会被看见、被支持，并勇敢追梦。必胜客团队30岁以下超过七成，我们深刻理解他们与日俱增的挑战，也希望陪他们一起破框前行。这次计划是必胜客将Break the Limits企业文化拓展至公益行动的第一步，未来也希望能回馈台湾社会带来更多资源与机会。」

「新鲜人阵亡潮」来临！首创B.R.E.A.K五大求职力，从校园到职场一次解锁

根据主计总处统计，台湾20至24岁青年失业率高达11.35%，显示每10位刚毕业的年轻人，就有1人以上找不到工作，即使顺利进入职场，第一份工作也常在半年内草草结束，形成「新鲜人阵亡潮」。普仁基金会长期陪伴弱势青年，发现他们面临的挑战不只是求职困难，更包含生活压力、经济需求、资源落差等多重局限，在竞争激烈的职场中更容易被边缘化。为了让更多年轻人能顺利「破框」进入职场，必胜客与普仁基金会合作的《育成计划 Break the Limits》推出B.R.E.A.K五大求职力，为参与学员全方位打造职场生存战力：

● B - Bridge 适应力：快速上手专业技能，教你怎么不被AI取代 

● R - Reshape 品牌力：不只是写一份履历，而是打造面试官一眼爱上的个人品牌

● E - Equip 智囊力：企业导师一对一越级打怪，解答职场大小事

● A - Accelerate 冲刺力：企业实习＋就业媒合，直接提供职场入门券

● K - Kickstart 启航力：每月奖学金支援，无后顾之忧才能勇敢破框

教育部青年发展署以指导单位身份全力支持，副署长谌亦聪表示：「我们肯定普仁长期投入支持清寒学子，也看见必胜客跳脱品牌角色，成为影响力的关键推手。期待更多企业加入，一起陪伴年轻人顺利迈向职场！」普仁公益大使陶晶莹也热血现身分享亲身经历与建议，与企业高层和小太阳同台挑战「Mentor职场拷问赛」，用真心话分享职场生存秘诀！

即战实力养成最后倒数！把握机会成为下个职场新星

第一届《育成计划 Break the Limits》正式起跑！录取学员将安排企业导师配对，进行一对一职涯咨商，并提供奖学金与生活关怀等相关服务。计划将随9月开学季一同起跑。《育成计划 Break the Limits》即日起开放报名至6月16日止，招募对象为2025年9月升大三或二技一年级在学学生，条件包含经济弱势、具特殊专长或学业表现优异、对职涯有清晰目标者。名额有限，需经过筛选，机会难得更多资讯与报名详情请上：www.breakthelimits.com.tw