高雄市政府青年局推动的「大港青年实习媒合计划」迈入第六年，去年（113年）共有243家在地企业参与，释出1,590个实习职缺，成功媒合高达1,029名青年进入职场。其中735人选择于实习结束后留任，留任率突破七成，成效斐然。今年计划再升级，除本市高中职与大专院校学生外，更开放设籍高雄、年龄15至29岁的青年报名参加，并推出「青年注册奖励措施」，凡完成注册，即赠百元超商礼券。
青年局局长林楷轩表示，「大港青年实习站」积极打造青年与产业对接的平台，今年将结合校园校庆、市集、演唱会等青年聚集活动，透过发放园游券、抽奖等互动形式提升曝光度，吸引更多青年了解并参与媒合计划，从中探索兴趣、累积职场经验，降低学用落差所导致的摩擦性失业。
根据青年局去年统计资料，实习媒合人数最多的产业为住宿餐饮业（420人），其次为制造业（334人），显示「大港实习」已成为企业招募人力、青年接触产业的重要管道。今年尚未开放媒合前，已有众多企业主动洽询并表达参与意愿，显见媒合计划已获得产业界广泛认同。
计划也有效吸引青年回流在高雄发展。统计显示，去年共有136名就读外县市学校、但设籍高雄的青年回到高雄参与实习，其中82人选择留任，留任率逾六成。另外，269名设籍外县市、但在高雄就学的青年中，也有159人完成实习后选择留任，留任率近六成。这不仅展现计划对返乡学子具吸引力，也有效协助南漂青年在高雄扎根发展。
林楷轩局长指出，近年高雄产业快速转型升级，吸引许多指标性企业设点并积极招募青年人才。青年局也积极与本市工业区、产业园区携手合作，鼓励企业释出更多实习职缺，同时呼应全球净零趋势，导入绿色、永续实习机会。今年如新盛力科技公司，即提供「ESG永续管理实习生」职缺，为青年打造多元职涯进路。
青年局提醒，即日起开放青年上网注册并投递履历，「大港青年实习站」（https://reurl.cc/AjkGXZ）提供一站式媒合服务。完成注册还可获得100元超商礼券（https://reurl.cc/Lapn7a），数量有限，送完为止。欢迎设籍高雄的15至29岁青年，以及在高雄就学的高中职与大专院校学生踊跃参与，更多资讯欢迎洽询专线 07-332-1068 分机51、52。
