长荣空服员的猝逝，令人心痛。台湾的职场中，在「责任感」之下，有多少劳工被迫隐忍著病痛，用健康甚至于生命换取生计？台湾民众党指出，当社会为空服员的离世感到难过与哀悼时，也应该正视职场环境存在的根本问题，推动劳权改革与制度改善，让所有劳动者都不必再委屈自己的健康。
民众党表示，政府应要求企业建立有保障的关怀机制，让每一个努力工作的劳动者，不必为了生计牺牲健康，也不该因为请假而背负压力。职场不该是劳工健康的风险来源，而应成为支持他们生活的安全网。
政策会执行长赖香伶指出，法规的保障不应只停留在检视工时、假单等书面纪录，更应深入职场真实情境。她认为，真正的问题在于企业透过考绩、排班、惩罚假等管理规范，建构出一个员工自我压抑、生病也不敢请假的不友善职场环境，这种无形压力就是对劳工身心最直接的侵害。
明日立法院社福卫环委员会将讨论《职业安全卫生法》，民众党强调，修法方向应从过去仅预防物理性伤害，扩大至处理来自不当管理的职场高压与健康威胁。他们呼吁，必须为每一位劳动者织密职业安全网，让每一位为社会付出努力的人，都能被合理体制温柔支撑，不再因病无法请假而抱憾离去。
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