上任立委一年兜售「壮世代」 被爆大赚政府标案11亿
吴春城提案的《壮促法》在国民党卫环委员会召委苏清泉的密集排案之下，法案从公听会到三读通过，只花了两个月；不过，整部法案中，初审只有3条通过，多数条文都没有取得共识就匆促立法，最后的版本经过民进党与行政部门沟通后，决定不设基金、不设专责办公室，专责单位改国发会。
《壮促法》的爆点是从上月20日开始，当时吴春城提议冻结多项预算，被民进党立委吴沛忆质疑，法案才刚三读就要冻结，非常不合理，并指吴春城的壮世代相关协会拿了政府很多标案，有自肥疑虑。吴春城气不过上前拍桌理论，自此外界才揭露，原来吴春城当立委一年以来都在兜售壮世代。
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壮世代都是吴春城家人！家族企业与立委办公室穿梭
世代共好协会理事长张育萌就指出，壮世代的名词独步全球，无视国际劳工组织明定中高龄是45岁、联合国定义高龄者是65岁，除了不解为何自创55岁定义之外，如果连部会用「乐龄」、「银发」就会被砍预算。
张育萌表示，吴春城用「壮世代」把包山包海的商标类别注册下来，一旦政府要办壮世代活动，若用途不符他意，就可以告政府侵权；吴春城当立委一年来，在教文、卫环、财政等各委员会兜售壮世代，到金管会要求不能用银发，要用「壮世代金融行动方案」，批评文化部银发思维，要求提出「壮世代阅读意愿政策规划」，还跑去交通部抱怨，称银发旅游很无聊，观光署要规划「壮世代主力」政策。
张育萌接续指出，吴春城任内不只用协会投标案，还发明「第三人生大学」的概念，逼教育部在本来就有「乐龄长者学习」之下，硬是推出「第三人生大学」试办计划，期间吴春城还与国立空中大学签下合作意向书，要校长帮忙推销壮世代。
不仅如此，虽然吴春城请辞「壮世代协会」理事长，但执行长是吴春城的儿子—吴庭宇，「壮世代学院」的院长是吴春城的哥哥—吴春来， 副院长是吴春城的妹夫—林志成；吴春城创立的「战国策传播集团」，董事长也是吴春城的太太—张美慧，其参与标案可能违反采购法与公职人员利益回避法。
标案方面，嘉义市长黄敏惠当选前，替吴春城出版的《壮世代之春》写了推荐序，当选后，嘉义市政府就提出「乐龄壮勇城旗舰计划」标案，且连续三年都被「壮世代教科文协会」标走，总得标金额近250万元，统计至今，壮世代协会总得标金额就达1688万元，而且都是透过嘉义市卫生局；政治粉专《狼与羊的午餐投票》也整理，发现整个吴春城家族相关公司，得标政府标案金额高达11亿144万。
吴春城的家族方面，除了哥哥与太太， 吴春城的女婿陈玉扬也担任吴春城国会办公室主任，此前他则是战国策集团资深总监。张育萌质疑，立委可以让家人在家族企业与立委办公室之间来回穿梭？其实去年立法院开议，立委们报到时走红毯，吴春城身边就簇拥著一群拿著「壮世代前进国会」标语的壮世代协会成员，后被发现都是吴春城一家老小。
林月琴：吴春城注册壮世代商标 违反采购法恐陷人不义
民进党立法院党团副书记长林月琴表示，法案在讨论阶段时，民进党阻止设立基金、不设专责办公室，也不用为此将所有法条名词改成壮世代，但吴春城转对预算下手，设定要改名叫壮世代才能解冻，如今吴春城辞掉立委，解冻条件也跟著卡关，「吴春城辞掉立委反而海阔天空，家族继续标案赚钱」，让人不能接受。
林月琴直言，《壮促法》与《中高龄及高龄就业促进法》、《老人福利法》概念高度重叠，除了硬扯55岁的概念很奇怪之外，吴春城一方面想要扶持「弱势」促进就业，一方面又说55岁的族群很有钱，要创造更多产业让他们消费，逻辑上存在矛盾。
林月琴说明，采购法第26条规定，招标文件不得要求或提及特定之商标或商名、专利、设计或型式、特定来源地、生产者或供应者。因此，强调要改成「壮世代」的名词也是陷人于不义。
林月琴坦言，对于有些民众届龄55岁就被辞退，她要求劳动部应该针对优退对象进行调查，了解真实状况是否是「逼退」，所以此题应该属于劳权问题。
林月琴直言，国民党的立委也要思考，如今北检已经分案调查，蓝营要去承担风险吗？加上民间团体、时代力量也向立法院请愿废除，对废除法案抱持乐观态度。
老人福利推动联盟秘书长张淑卿指出，《壮促法》与《中高龄就业促进法》、《老人福利法》重叠性很高，因此在公听会上时没有得到民团们实质支持；张淑卿倡议，应该全面检视《老人福利法》，转为《高龄权益保障法》，发展适合高龄者的产业。
张淑卿认为，撇除《壮促法》之外，目前的政策方向大抵正确，但执行策略上则相对保守，因此成效没有民间预期的好，但这涉及时代观念的变迁，当民间思维改变时，国家当然要有相应的配套措施。
张淑卿直言，她乐见有多一群人重视高龄议题，但《壮促法》对于民间来说没有太多助益，如果行政部门盘点发现法案的重叠性太高，认为没有前瞻、独特性而要废除，老人福利推动联盟也没有意见。
学者：投资壮世代必然排挤儿少资源
东吴大学社会学系教授叶崇扬举例，英国曾为了年金改革做过通盘检讨，将为何要改革、改革前后差别、有多少人受惠、多少人陷入贫穷等，都清楚做出报告，「那壮促法或任何社会政策，有经过像这样的讨论吗？」
叶崇扬进一步说明，根本无从理解《壮促法》用意为何，第18条规定两年后要发表壮世代人口政策白皮书，意旨，此法根本没有任何具体作为，只是想告诉大家壮世代很重要，无论是立法或删冻预算都没有进行研究，非常草率。
叶崇扬解释，中高年龄人口就业率较低，背后有很复杂的原因，以日本为例，日本有劳动政策训练研究所、职业训练学校、社会安全人口研究中心等，形同于国家的智库；而台湾除了国卫院之外，对于社会福利议题的讨论非常缺乏。
叶崇扬分析，台湾的产业结构仍以代工为主，对企业来说，中高年龄者相对不受青睐；因此，想让中高年龄者进入劳动市场，需要做长期的社会投资；他举例，卫福部次长吕建德一直在推动，透过社会福利去资助经济发展，创造出社会福利大产业，而且还能借此提供中高年龄就业机会。
叶崇扬也提到，人口老化与生育率是相辅相成的，因为年轻人口愈多，就能够负担老人，但国家的社会福利支出对于小孩、家庭却远远少于老人，「我们花这么少钱在家庭政策上，如何期待生育率会上升？」。他还说，若继续把钱投资在壮世代，一定会排挤其他资源。
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