受害者信件内容全文如下：
王主席您好，
我是XXX，卫生福利部XXX，也是被长期照顾司司长祝健方下令，在上班时间当众做伏地挺身的当事人。
首先，我有看到您在脸书个人粉丝专页上的贴文，很感谢您持绩关注卫福部的霸凌案件。为渺小的螺丝钉发声。学生时期的我，就相当关注时代力量，往后我也会继绩支持您。
近日，我看了不少媒体报导，根据卫福部官方的说法，不论是司长鼓励运动、当事人自愿做伏地挺身，或是当事人自述有健身习惯，司长于是请当事人与替代役PK。种种说法，都让我觉得卫福部不论部长、次长，均在避重就轻。
下班后，我确实有健身的习惯，但这又代表什么呢？代表我必须在司长狭带其权势的威逼之下，在高考分发至单位任职的一个月内，当众在办公室做运动吗？这件事情的焦点，在他们的讨论之中，完全被模糊化。这件事情的焦点在于意愿，而非我的个人习惯。并不是我在下班后会健身、跳舞、打球，我就需要在长官的指示之下，当众表演。
再者，我不知道卫福部的官僚如何认定我出于自愿，这次卫福部内的调查，仅止于在职人员，并无调查像我这样的离职人员。退一步来说，我甚至难以想像，作为新进人员，面对高官的在职务执行场所内的指令，要如何检验她或他是否出于自愿？归根究底，我们必须认知到的是，身为单位主管，本就不该提出这样的要求，造成员工在心理上难为情，在生理上亦感到不适，受羞辱之情，在旁人的瞎笑之间，难以言喻。当日，我在结束伏地挺身后。还是继续办公，感受自己些微颤抖的双手，我想著这是我辛苦通过国家考试，所应得的工作内容吗？显然不是。
若不是相关霸凌案件爆发，在公部门体系压抑的氛围之下，我可能一辈子都被噤声，无法说出这一段令我倍成羞辱、身心煎熬的经历。祝司长以其权势带来的身心压迫，绝非仅止于此，深蹲、健身，都只是冰山一角。这也不难理解，为何长照司的人员流动约莫是整个卫福部内最频繁，不论是约聘人员或公务人员，都频繁有人离职、调离或甚至降调、退休。而上周五的记者会，吕次长却直指由于并非持绩性，所以不构成霸凌。我想反问的是，在我任职的近两年内，祝司长都一直「鼓励」同仁在健康操时间深蹲，甚至我辞职后仍是如此。究竟，时间要到多长，伤害要到多深，才算构成霸凌？
最后，我想说，谢谢主席您关心此事，也期盼您能持续开心此事，改变这官官相护，弃小保大的官僚文化，改善公务人员的权益，也因此能带给民众更好的社会福利与健康医疗体系。
写于2024年12月15日的早晨
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