王婉谕昨晚在脸书发文表示,卫福部收到8起霸凌案通报,结果只成立3件,而且都是非主管的简任公务员被判定霸凌,其他件涉及长照司长、社保司长、社工司长等一级主管的,统统认定职场霸凌不成立,「抓小放大、避重就轻、官场文化、丑陋至极。」
王婉谕指出,这起一级主管被指控的职场霸凌内容,包括要下属上班时做操、深蹲、伏地挺身,以及飙骂下属「你要先轻生,你一定要先表示你的诚意啊」等离谱的言论,调查报告却说这些只是鼓励运动、比喻失当,部长还说报告很用心。然而报告详细内容至今都找不到,令人无法理解究竟是如何做出这样的结论。
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「有时候我真的不懂,政府机关是不是永远学不到教训」,王婉谕表示,自己要告诉卫福部,这样的调查结果就是在纵容结构中的霸凌文化,让基层公务员继续水深火热。

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