卫生福利部多名官员涉职场霸凌案最终调查结果昨天公布,共调查8案,最后仅3名简任非主管霸凌案成立,而被爆出霸凌影片、音档的长照司祝姓司长、主秘兼社保刘姓司长等人虽受到一定处分,遭外界质疑轻放。
邱泰源今天上午出席「公医前驱引领长照 部属医院医疗与长照整合的实务典范」新书发表记者会,他在会前接受媒体联访时强调,卫福部是用严肃心情面对这件事情,传出霸凌案消息后,立刻成立高规格调查小组,包括4名外部专家与3名内部专家,力求秉公处理、毋枉毋纵。
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有关长照司祝姓司长在每天健康操休憩时间「鼓励」员工深蹲、伏地挺身,主秘兼社保司刘姓司长被指控过去于健保署台北业务组长任内,以「不当比喻」如轻生等,要求人员须自我找出问题严重性才不会被「他杀」。
媒体追问,用深蹲、轻生等方式来表达诚意是否算霸凌,毕竟存在权力落差关系。邱泰源没有正面回应,只是再度强调这些都是调查内容,要去了解才知道实际状况,包括发生多久、发生情境等,任何事件都要了解清楚,才不会被做不当连结,「有就有、没有就没有」都要调查清楚,从时间点到原因,厘清因果才会有较正确、合情、合法、合理处置。
至于台湾民众党立法委员陈昭姿呼吁重启调查。邱泰源说,据他了解,这次调查小组采用最高规格,深度访谈近百人并广泛问卷深度调查,经多次会议的高规格调查结果,「我想调查结果已经这样高规格与用心,也做了深度、广度,我想应该都是依法办理」,尊重调查结果。
媒体又追问,为何主秘兼社保司刘姓司长仍续留主秘职务。邱泰源表示,疑似霸凌事件都来自于人与人的互动需要改善,所以依照调查结果,把她调离可能与较多人互动的社保司长位置。(中央社)

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