巴毛律师今天在脸书发文表示，劳工试用期的部分目前《劳基法》没有规定，现在法院跟劳动部很多关于试用期细节的见解不一致，处理起来很麻烦，而且业界一堆试用期薪资打5折、甚至不支薪的情况，「我觉得定个标准不错啊！」
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对于网友质疑试用期薪资打8折，那部分人士可能领到的薪水低于基本工资，巴毛律师则表示，这只要多加一个条款「但不得低于最低薪资」就解决了，如果本来就只给最低薪资的工作，那试用期就会不能再打8折。
牛煦庭日前则在脸书发文指出，其实网友的担心根本不可能发生，因为法案中有明定「试用期间之劳动条件应符合本法之规定」，所以不可能低于最低工资。
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