巴毛律师今天在脸书发文表示,劳工试用期的部分目前《劳基法》没有规定,现在法院跟劳动部很多关于试用期细节的见解不一致,处理起来很麻烦,而且业界一堆试用期薪资打5折、甚至不支薪的情况,「我觉得定个标准不错啊!」


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对于网友质疑试用期薪资打8折,那部分人士可能领到的薪水低于基本工资,巴毛律师则表示,这只要多加一个条款「但不得低于最低薪资」就解决了,如果本来就只给最低薪资的工作,那试用期就会不能再打8折。

牛煦庭日前则在脸书发文指出,其实网友的担心根本不可能发生,因为法案中有明定「试用期间之劳动条件应符合本法之规定」,所以不可能低于最低工资。


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