国民党立委牛煦庭昨召开记者会，拟提案修《劳基法》15-1条，要将劳工试用期法制化，除了最长3个月外，试用期薪水也不可低于应聘工资80%，避免雇主省成本。不过法案一推出，遭抨击试用期薪水恐比22K还低；牛煦庭也紧急澄清，但忍不住在脸书怒呛「我们来看看有多少人不看内容就闹事」，更批有些人法条内容都没看过就乱打，莫名其妙。
民进党立法院党团干事长吴思瑶表示，今天是五一劳动节，昨天国民党立委提出了令大家傻眼的修法，就是修正《劳基法》，要让试用期法制化，试用期间的薪水是应聘工资的8成，这样的修法引起年轻世代的反弹，国民党的新科立委不做功课、胡乱提法，以为是包装在照顾劳工的一整套修法，结果却是捅了马蜂窝。
吴思瑶提到，国民党新科立委的发言一再犯下非常低级的错误，更让人诧异的是，国民党由立委牛煦庭率领提修法，把中国《劳动合同法》复制贴上来作为台湾立法院的提案，傅崐萁的赴中团17位委原以为是丰功伟业，实际上是小恩小惠、言过其实，他们换回来的东西根本不值得自吹自擂。
吴思瑶说，中国连组合屋都没进来、文旦还没销出去，中共这种落伍的法案却在台湾重现，国民党法案都要用抄的？自己没有创见吗？要抄也请学习更进步的立法，去抄到中国《劳动合同法》，这样是笑掉大牙。执政党会努力为劳工做更多。
民进党立委黄捷认为，这是一个非常严重的法案，虽然后来他们有说要检讨，但是这个法案一提出来，他们说利益良善、是为了劳工，但实则是在糟蹋劳工。
黄捷指出，《劳基法》早在20年前就已经把试用期删除了，现在法规并无明定适用，为的就是希望劳工一进去，本来就应该要领全薪与所有薪资福利，包括加班费、资遣费、劳健保，都应该要依据《劳基法》的规定，何来试用期要领8成薪之说？
黄捷批评，照国民党的逻辑，国民党立委是不是要以身作则，他们一进来立法院，2月1号开议就先领8成薪、3个月试用期，要经过职业训练、考核才能够领全薪？否则以他们这样的提案素质，「我也觉得满堪忧的。」
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