柯文哲今举行劳动政策记者会记者会,其竞选总干事黄珊珊、民众党立委赖香伶、台大财金系教授张森林,以及列民众党不分区立委第17顺位的台湾外籍工作者发展协会理事长徐瑞希等人出席。

柯文哲针对当前劳动环境提出四大解方,包括「企业赚钱 劳工加薪」、「友善环境 保障劳权」、「年金改革 刻不容缓」及「广纳人才 人权立国」,柯指出,企业有赚钱要拿出来分,应明定分润计划,与员工共享经济成长果实。

此外,柯文哲主张透过抵扣公司税赋鼓励雇主替员工加薪,如加薪100元,营利事业所得税扣除额从现行130元提高到200元,另应修正公司法、劳动基准法等。

「友善环境 保障劳权」方面,柯文哲抛出多项政策牛肉,包括增加劳工家庭照顾假,让劳工兼顾家庭与职场;亲职假增订以小时为单位;教师节及劳动节均列国定假日,避免一家两制的怪象。

针对外送行业,柯主张订定外送平台从业人员权益保障法,同时保障非典型聘雇、承揽及派遣人员的权益。

年金改革部分,柯文哲说,若不采取任何行动2028年就会破产,他建议,每年拨补劳保1000亿元,如有超征税收再优先拨补劳保。当选后将召开国是会议,落实年改方案,同时柯也质疑为什么政府操盘手的表现远逊于私人企业的操盘,应该换个操盘手提高劳动基金绩效。

柯文哲表示,要完整保障退休劳工的生活,必须在工作期间劳退存多一点,鼓励劳工提到满6%,雇主若提超过6%,政府可给予奖励金额及减税优惠;此外,政府要处理好劳保基金,并推动长照保险,完备退休劳工生活。

最后一面向「广纳人才 人权立国」,柯文哲重申壮世代文化运动的推广,工作权解放财务赋能,并且开放移工市场,课人头税,奖励绩优仲介以减少剥削,打造友善移工环境。

柯文哲强调,壮世代运动是让有能力、有意愿继续工作的长者,不必离开职场,而非强迫65岁以上者不能退休,两者有差别。

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