保障外送员薪资与劳动条件　江肇国要求台中市府协助这么做

江肇国表示，针对现今外送员劳动关系的认定，市府曾说要行文给中央，建议将外送员劳动关系认定从承揽改为雇佣。他质疑，现行外送平台业者的劳动型态有雇佣也有承揽，而目前外送员产业工会提出的专法草案中也是以「双轨制」进行，希望雇佣跟承揽都得到一样的保障。他认为，市府不该贸然替外送员选择，更遑论还以市府的名义。

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江肇国也说，日前外送平台才修改外送员薪酬计算方式，尽管「台中市外送平台业者管理自治条例」明定要将订单的报酬揭露，但薪资被平台任意调整后甚至有趋近于零的状况。他主张，市府应当在自治条例新增薪酬的规范，杜绝业者剥削、低薪的状况。

江肇国补充，在外送员运送的订单中也出现许多新型态的产品，外送员常接到大量或大型体积商品的订单，机车上挂大包小包不只危险，一旦遇上交通罚款不仅需外送员自付外，还要被平台加码处分，以今年至6月底的数据显示，已发生938件外送员交通事故，更有2名死亡，「这到底是接单外送员的错、下单消费者的错、还是派单平台业者的错？」

他说，发生这么多意外，根据自治条例外送平台业者要替外送员保意外险，市府也根本没有追查落实，导致劳动条件严苛、外送意外频传。针对这群弱势的外送员，请市府一定要协助。

江肇国强调，根据团体协约法规定，要一半以上的外送员加入工会才能与资方开启协商，现有工会人数不足以启动。市府除了应在自治条例的规范内确保外送员的权益外，也该因应外送员特殊的劳动条件另辟路径，另外启动沟通的平台，帮助外送员能跟业者平等对话。