国民党立法院党团今天召开记者会，指出总统蔡英文口中「心中最软的一块」的劳工，只是「最好骗的一块」，只是选举时的筹码。国民党立委赖士葆表示，台湾已经位居全球最长工时的第四名，工作时数超过2000小时；而台湾劳工超过68%领不到平均薪资，年轻劳工进入职场后，面对低薪、穷忙，多数人选择回家躺平，台湾经济将面临最严酷的考验。
赖士葆说，蔡政府提出的劳工政见全部跳票，包括改善青年低薪、最低工资法立法、基本工资三万元、劳保年金改革；这四项政见与劳工息息相关，面对物价不断上涨，蔡政府不断宣称调整多次基本薪资，但劳工几乎无感。
赖士葆指出，劳工实质经常性薪资成长率，在2021（全年）为-0.04％、2022（全年）为-0.15％、2023年1月为-0.72％。数字会说话，这些数字代表了这几年在蔡英文主政之下，不断吹嘘外销出口成绩有多好，上市柜公司获利有多好，但是劳工薪资如何呢？
赖士葆说，综观国民党团所提出《证券交易法》第14条、《中小企业发展条例》第36条之2、《公司法》第235条之1，这三个法律修正案，在立院审查蔡政府都不给过，而这些都是为劳工加薪的法案均全案保留，真不知道蔡政府到底要保留什么？
党团副书记长吴怡玎表示，台湾劳工低薪也就算了，还长工时，最后到退休之后劳保年金还不知道在哪里？真不知所谓「心中最软一块」的劳工，是细心呵护？还是吃够够？蔡政府执政7年，其实可以将很多攸关劳工权益的法案法制化，包括《最低工资法》在内。
吴怡玎认为，民进党只想用发红包的手段，只愿一次次调整、一次次做为大内宣，但只要将《最低工资法》入法，劳工就能获得最好的保障，依据GDP成长、物价波动幅度，为劳工调整基本薪资，但蔡政府不愿做。
在劳保年金改革部分，吴怡玎指出，蔡政府完全没有长远规划，每次以预算编列方式拨补劳保基金，难道劳工还要看总统、行政院长的脸色、心情，以发红包方式拨补劳保亏损吗？还是劳工只是民进党的选举筹码？
吴怡玎批评，现在年轻劳工是钱少、事多、没有家，近三年实质性经常薪资都呈现负成长，贫富差距越拉越大，半数劳工年薪低于50.6万元，超过68%的劳工领不到平均薪资。111年本国劳工经常性实质薪资为46,838元，但青年人的薪资只有34,019元，付完房租、生活基本开销后，根本存不到钱，又如何能买房？
台北市议员李彦秀表示，2016年蔡英文刚上任时，「我会和劳工朋友站在一起」经常挂在嘴边，最经典的「劳工是我心中最软的一块」，结果变成为最讽刺的一句话，在蔡英文执政7年以来，四大重要劳工政见全部跳票，原来劳工是蔡英文「心中最好骗的一块」。
李彦秀痛批，蔡英文曾说要给年青人一个未来，然而7年过去，当年受感动的年青人已经背负家中经济负担，面对生活动弹不得，仍旧处于低薪阶段，更多年轻劳工投入非典型就业市场，担任点餐外送员，政府也没有提供任何相关劳工权益保障，这不是给年青人一个更好的国家，而是一个没有希望的未来。
李彦秀说，蔡政府对于《最低工资法》制定投保的级距，从2016年劳保投保最低工资级距者占19.17%，2021年投保劳保最低工资级距者占23.23%，这也就是说，劳工领取最低薪资的比例人数逐年增加。为何《最低工资法》迟迟未能入制定？劳动部长许铭春对外称过去7年调整了6次最低薪资，但蔡政府难道不知道，通膨吃掉了调整后的薪资吗？若能将《最低工资法》入法，就能够依法滚动式调整劳工薪资。
李彦秀再批，当蔡政府要大内宣时，就说台湾经济发展是20年最好的时刻，但要提到为劳工加薪时，却又说大环境不佳，要劳工们共体时艰，这难道不是把劳工当最「最好骗的一块」？蔡政府无心、无能、无感，台湾劳工面对现状，能不愤怒吗？
国民党团最后呼吁蔡政府，请严肃看待、支持国民党团送到立院的三大劳工法案：《证券交易法》第14条，限制上市柜公司董监事酬劳、《中小企业发展条例》第36条之2，鼓励中小企业为员工加薪、《公司法》第235条之1，分派员工酬劳，给于当年度企业盈余一定比例，不得低于同业。
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