《考选部组织法》已近30年未修正，考选部长许舒翔本月17日在立院司法及法制委员会中报告指出，因应全球情势变迁、人工智慧时代来临，以及少子女化与私部门人才竞争等多面向的严峻考验，兼容提升政府治理能力与社会发展需求，国家考试当配合扩大运用数位选才技术与国际交流，转型为称职的国家人力资源部门，为国家选拔卓越人才。
《考选部组织法》第一条原先指出「考选部掌理全国考选行政事宜」，今天三读通过修正为「考试院为办理全国公务人员与专门职业及技术人员考选行政事宜，特设考选部。」清楚明订考选部的设立目的及隶属关系。
此外，通过条文明定考选部掌理的6大事项，包括考选政策、制度、法规的资料搜集、规划、拟订、研究发展及公务人才招募；国家考试数位发展及资通安全防护的规划及管理；国家考试试题的编制、管理、分析及测验技术的研究发展。
以及公务人员考试的典试、试务及业务法令的拟议、解释；专门职业及技术人员考试的典试、试务及业务法令的拟议、解释；其他有关考选行政事宜的政策规划、执行及发展。
另，为进用专业人才，三读条文增订，考选部为强化国家考试测验评量研究功能，提升测验技术及试题品质，得依聘用人员聘用条例的规定，聘用具测验评量专长的专业研究人员3人至7人。
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