政府应「投资」而非「补助」 帮助青年创业
张善政认为，新冠肺炎疫情爆发后，冲击每个人的工作和生活，刚进入社会的年轻朋友，更是疫情下受影响最巨大的一群，尽管面临不确定性与挑战，却也有许多青年创新、创业，突破困境的新契机。
张善政提出「五个友善」分别为：资金友善、项目友善、资源友善、社群友善与数位友善。「资金友善」。设立「桃青基金」，直接「投资」而非只是「补助」。结合企业、投资机构，引进创投作法帮助青创团队，以走向世界打国际杯为目标，让政府做合伙人；另增加「青创贷款」额度，鼓励非本县市青年创业团队，到桃园落地实际营运。
他也提出设立「企业出题、学校辅导」的青年创业加速器，依据各区特色与需求，增设新创基地、扩大创业动能。透过「社群友善」让创意汇集，推动台湾青创力走向世界，举办「青创博览会」，最后设立青创线上专业论坛，让老创帮青创。提供青创伙伴线上交流、交换专业资讯平台，让有经验的创业家、科技业主管直接传授创业撇步、提供辅导。
这三招升级青年政策 整合资源让求职者安心
郑运鹏以「运转桃青三招」来升级桃园青年政策。第一招即是「就业一对一」，过去桃园已有人力服务及媒合平台，媒合成功率已有近9成，进一步要做桃青人力站，采单一窗口、一站式求职服务，并整合青年、劳动、社会甚至教育等局处资源，让求职者不必四处打电话。
第二招「做6个月领7个月」，由于台商回流加码投资，桃园在1.7兆投资中占了3400亿元、为全国第一，就业机会及产业链扩大，需要更多年轻人加入，「做6领7方案」是在郑文灿现行安心赞青年、雇用单位奖励金上各再加码4000元，也就是桃园青年稳定就业半年，可领到2万5000元补助、雇用单位可领1万4000元，同时证照奖励金各加码1000元，甲级可领2万1000元、乙级领9000元。
第三招「缺工缺才加3万」，则是要号召全台青年来桃园，桃园为制造重镇，要补足缺才缺工问题，只要雇用单位是桃园在地缺工产业，就业青年不限户籍地，稳定就业半年即可领1万5000元，之后每月再加码2500元，一年总计可领3万元。
加强媒合产业与学校 建「青年创业孵化器」
民众党桃园市长候选人赖香伶以青年安心就业，开创产业新机为诉求，提出建置「青年创业孵化器」、「青年职涯发展中心+ mentor导师」。她说，会盘点与整合工业区的人力需求，加强媒合产业与学校间的合作；建置「青年创业孵化器」，透过专家辅导，减少青年创业者误触地雷的机会，检视过去转导政策的盲点，提高青年创业成功率，扩大社会企业的青创补助与帮助，让青年创意更多元发展，开创产业新机。
赖香伶说，就业辅导、补贴不是一味的乱发与加码，必须改善青年就业环境，针对不同的方向提供不一样的优惠；最重要的还是在校园端时，帮助学生做好职涯规发展；也会设立「青年职涯发展中心+ mentor导师」，在大学及高中职推动青年职涯发展课程，协助生涯就业规划，提供一对一就业咨询，为步入职场预作准备。
打造3安青年政策 市政府帮忙筛选把关
无党籍候选人郑宝清说，希望打造安全、安心、安定的青年政策，来照顾所有桃园的年轻人，市府要积极规划，并担任中间的桥梁，无论是创业、就业大环境的安全性，都要全面为青年们把关。
青年参与公共事务已经是全球趋势，用不同的视野角度去审视自己的国家，为国家带来更多元的想法与力量，他认为，未来是青年的，台湾环境对年轻人的期待，应当多多关心指点，不必再指指点点！
郑宝清认为，成立「桃园安心就业网」由市府为青年筛选、把关未来所就业的环境；首次就业青年一年就业奖励计划，以及役前就业培训班及奖励补贴；同时成立青创基金、将青创产业与企业、厂商做连结，增加合作机会、提供青年创业家的法律服务效能、打造青年创业创新群聚园区；居住正义双箭头：青年有房住，自备款政府扛；社会住宅租金合理化；青年市政共好，提供十八岁公民市政实习，培养优秀种子公务员；市府与民代合作提供青年参政实习名额。
政策各擅胜场 落实推动才是王道
张善政竞办发言人曾俊豪指出，张善政候选人产官学经历都相当丰富，提出的政见是所有桃园市长参选人之中，同时兼具宏观角度与贴近市民需求，尤其桃园是六都中最年轻的城市，桃园的未来要由青年们驱动，因此张善政自参选以来，陆续提出多项青年政见，在科技新创、友善创业、职涯机会、育儿辅助、教育政策等各方面用行动支持年轻人。
曾俊豪表示，透过这些政见，张善政希望打造一个更好的桃园，不管是本来就住在桃园，或是像候选人一样，因为工作、求学，这些「偶然」来到桃园的青年，能一辈子待在桃园变成「必然」，青年要的未来，张善政做得到。
郑运鹏竞办表示，运鹏提出青年政策「运转桃青大进化」，具备合理、贴心、未来性的三大原则，文灿市长任内「青年安心赞就业大满贯」方案成效良好，运鹏不只延续方案并加码，也提出新的政策，更全面照顾青年稳定就业及年轻学子多元学习的需求，让桃园成为青年就业和学习的最佳后盾。
赖香伶竞选办公室表示，赖香伶过去在劳动行政领域耕耘多年，年轻学子在校求学时，往往缺乏劳动教育课程，因此认为政府让青年从高中职、大学时就了解未来就业情况，透过设立青年职涯发展中心等政策，由政府盘点厂商人力需求，才能引导年轻人进入产业就业，对于有创业意愿者，也可透过专家辅导方式，使青年于创业过程，避免误踩创业地雷，才能增加创业成功率，桃园成为青创基地的构想才能实现。
郑宝清竞办则表示，希望各候选人都端出好的政见，才是对桃园发展有利
青年学子有主见 品评4候选人各有优缺点
对于4位候选人的青年政见，已经就业1年的张姓公职人员认为，张善政的政见完整、有建设性；赖香伶的政见感觉各级学校自己就可以解决，不太需要政府；至于郑运鹏的政见，感觉除了给钱之外，缺乏长期执行的规划。
傅姓大学生认为，赖香伶比较多跟学校合作相关的政策，会让身为学生的他更有感；张善政虽然政策不很具体，但感觉在各方面相对是最完善和有前瞻性的。
另一名郭姓高中生表示，赖香伶的政见偏向学校跟社会的衔接，也是唯一提到跟学校衔接有关的，还不错！可惜的是「就业后的就没有了」。张善政的比较完整也多了跟国际接轨的东西；而且他是用投资不是补助，让她觉得非常优质。感觉郑运鹏完全在发钱，各种花式发钱而已；郑宝清的政见，感觉有些是其他人的简陋版。
桃园四候选人提出青年政策表：
张善政
一、资金友善：设立「桃青基金」，直接「投资」而非只是「补助」，增加「青创贷款」额度，鼓励非本县市青年创业团队，到桃园落地实际营运。
二、项目友善：不只关心营利，关注企业责任与在地连结，以青年关心的议题作为优先补助、育成项目。
三、资源友善：提供科技、设计、品牌、商展、国际化的补强资源，媒合、设立「企业出题、学校辅导」的青年创业加速器，增设新创基地、扩大创业动能。
四、社群友善：创意汇集，推动台湾青创力走向世界。举办「青创博览会」，邀请世界及台湾的优秀团队来桃园；办理「世界学堂」，寻找优秀青创团队，走向国际。
五、数位友善：设立青创线上专业论坛，让老创帮青创。提供青创伙伴线上交流、交换专业资讯平台，让有经验的创业家、科技业主管传授创业和辅导。
郑运鹏
一、就业一对一：做桃青人力站，采单一窗口、一站式求职服务，并整合青年、劳动、社会甚至教育等局处资源，让求职者不必四处打电话。
二、做6个月领7个月」：在郑文灿现行安心赞青年、雇用单位奖励金上各再加码4000元，也就是桃园青年稳定就业半年，可领到2万5000元补助、雇用单位可领1万4000元，同时证照赞奖励金各加码1000元，甲级可领2万1000元、乙级领9000元。
三、缺工缺才加3万：号召全台青年来桃园，只要雇用单位是桃园在地缺工产业，就业青年不限户籍地，稳定就业半年即可领1万5000元，之后每月再加码2500元，一年总计可领3万元。
赖香伶
一、盘点与整合工业区的人力需求，加强媒合产业与学校间的合作。
二、建置「青年创业孵化器」，透过专家辅导，提高青年创业成功率，扩大社会企业的青创补助与帮助，让青年创意更多元发展，开创产业新机。
三、设立「青年职涯发展中心+ mentor导师」，在大学及高中职推动青年职涯发展课程，协助生涯就业规划，提供一对一就业咨询，为步入职场预作准备。
郑宝清
一、青年不只安心就业，还要安全就业：成立「桃园安心就业网」由市府为青年筛选、把关未来所就业的环境；青年就业奖励计划，役前就业培训班及奖励补贴
二、成立青创基金、将青创产业与企业、厂商做连结，增加合作机会、提供青年创业家的法律服务效能、打造青年创业创新群聚园区
三、居住正义双箭头：青年有房住，自备款政府扛；社会住宅租金合理化
一、青年市政共好：提供18岁公民市政实习，培养优秀种子公务员；市府与民代合作提供青年参政实习名额。
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