惩戒法院指出，谢晓星于2016年5月20日至2023年1月11日止任职前行政院原子能委员会（下称原能会）主委期间，滥用权势地位，多次因细故公然责备及粗话怒骂部属的职场霸凌行为，又基于其个人性别刻板印象，以女性较为细腻为由，要求办公室秘书均须由年轻女性担任，并于面试秘书时，对求职者询问星座、血型等隐私。
热门新闻:壹苹10点强打｜吴克群伴父入院装心脏支架 回7千万豪宅巧遇宋芸桦（狗仔直击）
此外，谢晓星还无正当理由要求国会联络部门的女部属请假时，不能比照其他男部属依程序请假，必须特别向他当面报告，男性部属只要传讯息即可，又多次对女性部属交谈时身体紧靠、眼睛注视及上下打量、不当轻浮评论身材等骚扰言行，侵犯其等人格尊严，造成敌意冒犯性的工作环境，案经监察院调查后，认谢男严重违失，依法提案弹劾，移送惩戒法院审理。
惩戒法院判决指出，合议庭认谢晓星确有职场霸凌、性别歧视，并对女性部属骚扰，有违《公务员服务法》第6条之规定，且谢男身为政务官，位尊势重，却未能谨慎言行，严重损害政府形象，有惩戒必要，认定谢男多次细故霸凌及骚扰部属情节非轻，而事后否认违失，审酌《公务员惩戒法》第10条规定的一切情状，判谢晓星罚款60万元。
谢晓星是在2022年10月4日被周刊踢爆涉嫌性骚扰、职场霸凌女部属，他当时向行政院自请调查，行政院长苏贞昌则指示时任秘书长李孟谚组成性平事件专案调查小组进行调查，调查小组经访谈15名职员与谢晓星本人后，调查小组召开评议会议，委员最后一致决认定他性别歧视和骚扰的情事，他因此请辞下台。
监察院调查后，认定谢晓星多次情绪失控，还在公开场合斥责贬抑部属，致部属身备受极压力且人格受损。他另自2016年担任主委以来，共进用8名秘书，多数是有一定身高的女性，面试时还会详细询问星座、血型和婚育规划，要求女性同仁请假前要先当面报告，男性只要「传讯息」即可，有明显的性别差异。
监察院也认定，谢晓星经常打量女下属，甚至近身靠近，还曾对女部属说「好像少女」、「最美丽的风景」等言语，造成对方反感，疫情期间还不顾三级警戒，要求与秘书共餐，违反防疫规定。监察院2023年7月认定他违反《就业服务法》、《性别工作法》及CEDAW公约，通过弹劾并将他移送惩戒法院。
