台中市警局去年底实施「六年条款」,原本用意在于促进人员流动、强化历练并降低久任风险,但在执行过程中却出现落差,有基层警员在脸书爆料,外勤基层一到年限几乎全部依规调动,对他们的一家人的生活造成重大影响,包括通勤时间大幅增加、孩子的上下课安排被迫改动。

热门新闻:台中2少女看电影被拖出暴打!伤势曝光 父怒:以后谁敢让小孩出门?

爆料警员还说,部分科室、直属队或内勤单位,却普遍以各种方式规避调动,甚至仅更换股别或名义单位,实际工作内容与地点完全不变,失去公平性。对此,新上任的局长吴敬田,决定暂缓实施第二次的「六年条款」轮调,却也让去年因「六年条款」轮调的官警傻眼。

台中市警局表示,本局6年条款(职期轮调)实施迄今已近1年,局长吴敬田8月1日到任即有民代及同仁关心,基于让同仁先安心工作,原订今年10月份第2次调整,将先观察3个月搜集同仁意见后滚动式调整,并依据警察人员升迁办法第16条、第19条规定办理。

市警局表示,今年10月份配合警大、警专毕业生分发及警政署统调作业,将依本局迁调案件作业要点及警察人员升迁办法等相关规定,先内部调整,任现职满1年即可写报告参加局内请调,并按迁调积分高低公开选填志愿,以确保调动之公平

市警局说,本局原订之职期轮调预防性调整仍将持续依相关规定实施,未来将在风纪预防性调整与同仁安心工作间取得衡平、兼顾,让全体员警持续专注于治安维护与交通安全等核心任务,共同维护市民安全与社会安定。


點擊閱讀下一則新聞 點擊閱讀下一則新聞
南投女负气趴引擎盖竟遭男友辗毙 狠男逃台中被逮!杀人罪送办