少女父亲向《周刊王》投诉表示，「女儿还没满18岁，店家怎么会让她工作还要她签本票？」业者则辩称是少女谎报年龄，并不知道其未成年。父亲推测当时入职时未依规定查核证件或是明知其未成年，仍让其在内工作。
少女父亲表示，女儿虽不是在店内担任陪侍，且仅为干部助理，但为何店家雇用时未尽到查证义务，甚至赋予她替客人签帐的权利，并让其与友人能恣意入内消费？
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少女父亲说，委托讨债的年轻人告知，女儿恐因为债务因素，要到澎湖声色场所当小姐还债。他心痛又愤怒，担心女儿在金钱压力与社会诱惑下误入歧途，也希望公家单位能正视相关问题，不让类似情况再上演。
高雄市三民一警分局指出，获报后已主动积极介入查办，厘清事件经过。针对苏父指称疑雇用未成年人于妨害身心健康场所从事工作，又未禁止未成年人于会馆消费及疑逼迫签立本票等情事，警方正通知本案关系人到案说明及调查搜证中，倘查证属实，分局除依刑法强制、恐吓等罪嫌移送侦办，并依违反「劳动基准法」、「儿童及少年福利与权益保障法」及社会秩序维护法侦办，相关搜集之事证运用第三方警政手段，移请市府相关主管局处劳工局、社会局进行裁处。
三民一分局获报后厘清事件经过初步了解，17岁少女仅是熟识男模会馆的干部，并未在会馆从事工作，多次于会馆内消费并累积消费欠款，因此向店家允诺会偿还并签立本票，尚无遭受胁迫。
家长指称疑雇用未成年人于妨害身心健康场所从事工作，又未禁止未成年人于会馆消费及疑逼迫签立本票等情，分局已通知关系人到案说明及调查搜证中，倘查证属实，分局除依刑法强制、恐吓等罪嫌移送侦办，并依违反《儿童及少年福利与权益保障法》、《社会秩序维护法》及《劳动基准法》相关规定侦办，相关搜集之事证，运用第三方警政手段，移请市府相关主管局处劳工局、社会局进行裁处。
依据「儿童及少年福利与权益保障法」第47条，儿童及少年不得出入酒家、…及其他涉及赌博、色情、暴力等足以危害其身心健康之场所，违者，场所负责人或从业人员处新台币二万元以上十万元以下罚锾。同法第48条，不得利用、雇用或诱迫儿童及少年于该等性质场所充当侍应或从事危险、不正当或其他足以危害或影响其身心发展之工作，违者，处新台币六万元以上三十万元以下罚锾，情节严重者，命其歇业者外，命其停业一个月以上一年以下。另「劳动基准法」规定，雇用未满18岁者，不得让其从事危险或有害之工作。
另据「社会秩序维护法」第77规定，公共游乐场所之负责人或管理人，不得纵容儿童、少年于深夜聚集其内，违者处新台币一万五千元以下罚锾；情节重大或再次违反者，处或并处停止营业或勒令歇业。
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