身高200公分的苏柏彰（35岁）主打中锋，南山高中毕业就投入超级篮球联赛SBL新人选秀会，2008年7月第一轮被台湾啤酒选中， 2012年第十季正式成为台湾啤酒球员，2013年转战台中璞园建筑，2017年重返台湾啤酒，曾先后拿下2014、2015、2020、2021年SBL年度总冠军。
2023年7月苏柏彰加盟T1联盟台中太阳队，没想到，同年10月16日，台中太阳队母公司震杰体育娱乐公司就宣布球队解散，并资遣全部队职员，苏柏彰也因此结束15年的职篮生涯，转战YouTube，开设了个人频道「宅在家x苏先生」。
苏柏彰向法官表示，震杰公司当时与他签下「2+1」年合约，月薪11万2500万元，球队宣布解散后，公司曾以存证信函告他终止合约，却未举证有何重大事由发生，因此公司片面约止合约并非合法，他曾向公司催讨薪资并愿意继续提供劳务，但公司并未置理，遂依约向震杰公司请求给付剩余合约的薪资共227万4825元。
苏柏彰还主张，他受限合约中不得离队或另与其他队签约的约定，震杰公司因己身过失致无法取得参赛资格，加以球员职涯生命有限，他因震杰公司期前终止受有损害，故依照民法规定，未来仍得请求震杰公司赔偿其损害，目前则先请求给付剩余的薪资。
震杰公司则抗辩，台中太阳队原本T1联盟球队，2023年9月间因T1联盟变更财务要求，致太阳队未能取得第三赛季参赛资格，遂于同年10月16日公告解散球队，并非震杰公司过失导致丧失参赛资格。
此外，震杰主张，T1联盟所属各球队亦已分别加盟新成立之TPBL联盟或旧有之P⁺联盟，既然T1联盟已终止营运，已无法依照双方契约履行，因此震杰公司具有终止合约的重大事由，依民法规定于契约到期前终止，属于合法，无须对原告负赔偿之责。
台中地院法官表示，依民法第489号规定，当事人之一方遇有重大事由，其雇佣契约纵有期限仍得于期限届满前终止，但如因当事人一方有过失，他方得向其请求损害赔偿。
法官发现，T1联盟于2023年6月通过第三季参赛资格审查原则，包含增提保证金至2000万元、应提交足额证明5000万净值财务资料等，震杰公司签署保证书后却无法如期履行，后来自行提出「成立信托」、「资金5000万元」等条件为参赛资格之审查条件，也未如期设立，才会被T1联盟取消第三季的参赛资格。
法官认为，震杰公司的台中太阳队丧失参与T1联盟资格属重大事由，震杰公司虽可据以和原告终止契约，但震杰公司就丧失参与T1联盟资格则容有过失，因此，原告即苏柏彰得向震杰公司请求2年合约剩余的薪资总额共227万4825元。可上诉。
