梁姓技术长6日在公司群组发出离职文写道，「明天(7日)是我在 CuboAi 工作的最后一天，我想提前一天跟大家说再见。」他说没料到会在这样的情况下和大家说再见。他回忆，2022 年1月他在Thomas（曾志新）请托下，临危受命接下CTO的位子，当时觉得肩上有一座中央山脉。
梁姓技术长提到，去年同仁离开，Thomas 取消Osprey计划并以TPM之姿强势介入产品研发，让他觉得中央山脉上的火山开始喷发，这个世界摇摇欲坠，但他仍尽力扛住一切，期待有一天大雨能够洗尽满脸的火山灰，让大家回到正轨，回到那个充满自信与欢乐的环境。
接著，他话锋一转表示，自己没有想这么快就离开，毕竟去年那么乱都熬过了、那么多锅都背了。他痛诉，农历年后开工第一天的董事长新春谈话，Thomas把事情做绝了。为了转移同仁被主管霸凌的焦点，他被公开羞辱、霸凌、泼了一身脏水。在一个号称职场霸凌零容忍的会议中，公司的负责人亲自示范了什么叫霸凌，「我想，我跟 CuboAi 的缘分已尽。」
梁姓技术长强调，「我们真的是在无数次的努力和尝试后感到绝望，才放弃和 Thomas 沟通的....我甚至先写了万言书，将我想表达的事先写下来，期望 Thomas 可以听得进去。」他自认尽心尽力无愧职位，但管理者对他的不信任、猜疑、羞辱与霸凌，让他无法再贡献一己之力。
他表示，一直都很佩服Thomas创业的决心和执行力，认为这是一个成功的创业者非常需要的特质之一，但创业者不能只有这个，很多时候倾听与放手的能力更为重要。讽刺的是，文末，他仍喊话，「我知道你现在不太可能听得去任何建议，但我的初衷一点都没变。如果你需要任何的意见，仍然欢迎随时找我。」
未料，隔天曾志新与技术长、人资长会面洽谈时，要求删文未获回应，竟一时气愤拿刀刺死技术长，酿成这起无法挽回的职场悲剧。
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