新北地院日前收到一件重大的劳资诉讼，被告原来是全球电子代工龙头鸿海及创办人郭台铭，提告的则是已退休的前鸿海集团副总裁、前日本夏普会长戴正吴，据了解，他要求鸿海要履约支付超过10亿元的奖励金。
据周刊报导，郭台铭于2016年斥资3888亿日圆（折合新台币约819亿元）入主日本夏普，夏普当时被东京证交所（简称东证）从东证一部（大型公司、主要成份股）降格至二部（中小型公司），郭台铭为振兴这家百年品牌，当时钦点集团副总裁戴正吴担任夏普社长，同时为激励戴正吴尽速重振夏普荣光，双方签下超过10亿元的激励奖金合约，只要戴能在合约内，让夏普重返东证一部等条件，鸿海就会依约支付一定数额的鸿海股票给戴正吴当奖励金。
戴正吴背负著任务出任夏普社长，他也是首位非日本人的夏普社长，果然，经过1年3个月的努力，戴正吴他不负所托，他先让亏损的夏普从负转正获利，还重返东证一部，直到2023年，戴正吴功成身退，返台后退休并渐渐淡出业界。不过，去年12月底，戴正吴突然出手委托律师提民事诉讼，要求鸿海与郭台铭履行当年双方签订奖励合约，据了解，金额高达10亿元。
据悉，戴正吴是在去年12月下旬委托律师向新北地院递状，同时将民事起诉状寄给鸿海与郭台铭，因民事诉讼需先缴求偿金额一定比例的裁判费，戴正吴起初未缴，直到12月底前经法院通知才缴裁判费，新北地院成案后，法官先告知3方律师，会先让三方先进行强制调解。
依《民事诉讼法》规定，劳资民事诉讼进入法院时，都会先进入强制调解期，法院会给劳资双方4个月的调解期，若在期限内调解成立就会结案，调解失败就会进入诉讼程序。
据周刊报导，戴正吴的律师林树旺对于全案仅表示，目前尚未进入诉讼，且都在协商中，不便表示任何意见。周刊也透过永龄基金会就本案询问郭台铭，但基金会回应，创办人个人事务，不便回应。鸿海也不评论此案。
