桃园市妇幼局表示，因应居家托育人员高龄化趋势，市府为鼓励新血加入托育行列，推出「新进居家托育人员奖助」，针对签订准公共化契约未满1年、持续收托且通过考核的新进居家托育人员，每年奖助8,000元；另考量观音、新屋、大园、大溪及复兴区等行政区，因居家托育人员数量较少，则将再额外加码2,000元，等于每年奖助10,000元。
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为鼓励现有托育人员留任，针对持续收托且通过考核的居家托育人员，市府在卫生福利部每年补助1万2,000元基础上，再透过齐头式加码3,000元奖助的机制，新增依年资分级，年资满1年以上者维持加码3,000元、3年以上者提高加码6,000元、5年以上者提高加码9,000元；至于准公共托婴中心托育人员留任奖金，亦较往年再提升额度，托育人员年资满1年以上可领2万4,000元、年资3年以上3万元、年资5年以上3万6,000元，并新增年资10年以上每人4万2,000元。
妇幼局长杜慈容表示，居家托育人员可运用奖助改善居家托育环境设施设备、加装设置监视录影设备等，有助提升整体居家托育安全；提升托婴中心人员留任奖励金额，则有助于提升专业人员合理薪资待遇，以稳定托育产业人力，提升整体托育品质。
