飨宾集团总经理爆性骚！遭控示爱正妹女员工　他反击是恶意指控

据指控，陈男自去年5月起时常在半夜打电话「关心」并倾诉爱意，类似「每天都在想妳」、「如果妳身体不舒服很想保护妳」等语，造成女员工极大困扰，虽女员工多次表示不要讨论工作外的话题，陈男却回应「无法控制自己的感情，喜欢一个人，这样有错吗？」

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后来陈男又多次利用职权，制造2人独处机会，或是只要女员工休假、请假，陈男就会坚持前往女员工家探望。但离谱的是，去年6月，陈男坚持送完鸡汤后，却突然打电话给女员工要求她立刻离职，后来竟解释因为自己假借去101监工，实际送鸡汤的行为被妻子发现，被认为是出轨。

陈男则反控，女员工从去年3、4月开始起没办法正常出勤，考量她病情才会「较多关心」，还说是女员工喜欢他，双方互有暧昧，因为送鸡汤被妻子发现，闹了离婚，所以要求女员工离职。

劳工局今年接获投诉，展开调查，并厘清双方LINE对话纪录，认定已经构成职场性骚扰，且陈男事后狡辩两情相约等，足以认定陈男性别意识薄弱且恶性不轻，应依性平法第38-2条，处以该公司负责人或雇用人1万以上100万以下罚锾。

飨宾餐饮集团声明：

1.当事人扭曲事实，恶意诬陷本人，除向劳动局提出不实申诉外，并将之散布于公司内部相关人等，该等行为已严重伤害本人名誉。

2.双方协议当事人可休养至2023年底；对于当事人自2024年初至今各种违反协议、威胁与恶意诬陷指控本人之行为，深感困扰。

3.本人已如实向劳动局及相关人陈述双方关系与往来之事实，并已依法向劳动局提出诉愿程序。

4.本人已委托律师拟妥对当事人妨害名誉损害赔偿之诉讼。

5.望当事人勿再扭曲事实对本人恶意诬陷指控。否则，本人必将依法还原真相，捍卫本人名誉到底。