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据了解,王姓物流车司机原本任职于该间超商,因此与店长、部分店员相识,平时也常到超商串门子聊天。今年1月间王男到超商表示要购买福袋,随后便迳自走进柜台内,并趁著正妹店员背对放东西之际,把双手放在其腰部,且还疑似用下体触碰正妹店员臀部。

由于事发突然,正妹店员起初还以为王男只是想要借过,虽然感受不好但也没有立刻做出反应,不料隔没多久2人在仓库旁暗道抽烟时,坐在物流箱上的王男竟伸手一把将正妹店员强拉到他大腿上,吓得正妹店员连连喊出「不要」,王男听闻后非但没有住手,反而更进一步用双手从后面环抱扣住正妹店员,并将脸贴在其背后说出「我好喜欢妳」等语,所幸正妹店员手机刚好响起,这才借口接电话逃离狼爪。

一名19岁超商正妹店员控诉遭一名货运司机性骚扰。民众提供
一名19岁超商正妹店员控诉遭一名货运司机性骚扰。民众提供
今年1月初正妹店员上班时,疑似遭一名王姓物流司机性骚。叶先鹏摄
今年1月初正妹店员上班时,疑似遭一名王姓物流司机性骚。叶先鹏摄

超商总公司、物流公司接获相关情事后,隔天随即将2名当事人约到超商二楼协商,过程中王姓司机频频道歉并表示「自己是第一次这样」,其母也在一旁试图帮忙缓颊,没想到她开口竟突然语出惊人说到「我儿子年纪还轻,也是出于喜欢妳才会做出这种动作,希望能给他个机会改过自新,不要把事情闹大,看是要怎么样补偿都可以」;而物流公司则表示,对于相关行为0容忍,后续将永不录用王姓司机

正妹店员听完王姓司机母亲的说法后相当错愕,除了感到委屈外,也认为不能姑息这种人,因此一开始即回绝私下和解的提议。但由于受这起事件影响,19岁的正妹店员心情持续处在低落中、精神状况也十分不佳,家人见状深感不舍,于是便打算与王男以10万元和解,不过最终仍未达成共识。

原本以为全案将交由法院解决,但时隔半年后,正妹店员的友人却又看见王姓司机在送货,还疑似为了掩人耳目,驾驶悬挂他人姓名的物流车,正妹店员得知后认为,物流公司当初的承诺完全是在耍人,所以决定透过友人将相关情事PO上社群,同时向媒体爆料,希望能借此让该公司正视性骚扰,而不是「说归说,做归做」。

与正妹店员友人熟识的货运司机透露,双方谈和解失败后,公司主管竟还在办公室说出风凉话。民众提供
与正妹店员友人熟识的货运司机透露,双方谈和解失败后,公司主管竟还在办公室说出风凉话。民众提供

日前正妹店员友人代为受访时指出,事情发生后曾经去问其他员工,结果发现王男过去也对其他人做出类似的骚扰,目前超商公司针对王男本人的骚扰投诉应该至少有2起;正妹店员友人接著提到,整件事除了王姓司机有问题外,超商店长应该也存在部分疏失,首先事发当天店长明明在店内,但却不知道为什么容忍一个非员工的人闯入柜台,且之后还要求正妹店员不要打0800投诉专线,别把事情闹大,并频频帮王姓司机讲话想搓汤圆,从头到尾没有站在员工立场考虑。

正妹店员友人强调,此外还有一件事也让人非常气愤,双方谈和解失败后,认识的其他物流车司机竟在公司听到主管说出「那女的是镶金的喔,摸一下是要赔多少钱,长的也普普通通啊」等语;近期又因事件曝光,公司还告知王姓司机这阵子先不要跑(开车送货),待在公司就好,似乎完全没有想要真的认错,一切都是用「骗」的方式在敷衍受害者。

其他货运司机表示,事发后王男仍旧照常上班。民众提供
其他货运司机表示,事发后王男仍旧照常上班。民众提供

针对上述指控,超商店长则解释,自己并没有阻止打0800投诉专线,当下只是告知想先确定监视器画面及事情经过,以免总公司问起时一问三不知。另外,由于自己认识双方当事人,为了让员工不要再受到伤害,所以才会当起沟通的桥梁帮忙传话,绝对没有刻意偏袒某一方,或不让员工向总公司反映问题,这几点应该都是误会所致。

超商总公司方面表示,公司对职场性骚扰零容忍,事发后即刻派员了解情况,并要求委外物流公司解雇涉案司机、永不录用;至于记者提问「事件发生后该名司机是否曾经离职,不过因为不知名原因又复职现在遭曝光后才紧急让他离开公司」部分,超商总公司这边先是表示中间情况不便提供,但后续也坦白「直白一点是这样说没错」。

至于是否会向员工教育宣导避免类似的「性骚事件」再发生,以及王男是否曾被投诉却未受重视等问题,超商方面则皆无详细说明。

夸张的是,就在《壹苹》采访相关人等要求证此事时,王男侧面得知《壹苹》已找到正妹店员,竟「大言不惭」表示,对于黄小姐(代替正妹店员出来投诉的人)我已提出告诉,还强调与当事人(正妹店员)的案件尚未判决,基于司法不公开,不愿意让自己的个资及案情继续传播,若《壹苹》执意报导此事件,他将采取法律措施。

陈明正律师表示,依据性骚扰防治法第25条规定「意图性骚扰乘人不及抗拒而为亲吻、拥抱或触摸其臀部、胸部或其他身体隐私处之行为者,处二年以下有期徒刑、拘役或并科新台币十万元以下罚金」因此司机扶腰行为可能已经触法,后续除了得面临刑事罚责外,也得面对被害人提出的民事求偿。

基隆社会处指出,目前未收到相关申诉,但也呼吁民众遇职场性骚扰可以先跟雇主反应,并请雇主启动调查机制或报警,如果雇主不愿处理或性骚扰行为人为雇主,民众可直接到市府社会处寻求帮助;社会处强调,性骚扰是一种对人身安全的伤害,任何人都有可能被性骚扰,若民众碰见相关行为感到不堪其扰或恐惧,可以联络基隆市政府社会处及警察局提出性骚扰申诉,也能拨打「113」24小时保护专线。


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