护师医疗产业工会日前为25名成大护理师向市府反映有超时工作、强迫加班、违法调动等情形。劳工局进行好几次劳动检查则查出,院方未详实登载出勤纪录,加班费计算未以分钟为单位,竟以每半小时计算,且没未依规定发给加班费,将依违反《劳基法》一并裁处。

护师医疗产业工会昨天率员至市府大动作抗议,要求市府应立即要成大院方撤销违法调动,避免人力流失,「开刀房立刻停止一位护理师同时接6间手术室的危险行为」;连医学中心护理人员都出问题,政府须立即介入改善违法压榨护师,补足人力。

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吴欣岱声援成大护理师。翻摄自吴欣岱脸书
吴欣岱声援成大护理师。翻摄自吴欣岱脸书

全国医师医疗产业工会理事长吴欣岱对此表示,她身为医师,也观察到成大医院出现内部问题,包含病人开刀排不到,常规手术却因等待的时间太长,病情恶化被拖成急诊手术了都还没办法进开刀房,如今又爆发血泪护理师问题。

吴欣岱指出,成大医院人力不足长达一年,院长不应再发状况外的信件给员工,需聚焦优化基层医疗人员的劳动条件、合理性提高待遇、补足医院医疗人力,「否则,成大医院的医疗品质必因此降低,牺牲了台湾民众的健康,同时台湾医学中心的专业地位也将不保!」工会将继续监督政府,协助弱势基层医疗劳工发声,捍卫劳动权益,拒绝医院血汗加班!

成大医院遭控血汗加班,甚至违法调动,杀鸡儆猴。读者提供
成大医院遭控血汗加班,甚至违法调动,杀鸡儆猴。读者提供

成大医院声明指出,「成大医院为公立医疗机构,各项管理措施均遵守法令规定。病人就医权益与员工劳动条件,是成大医院的核心价值,期望各界对坚守岗位努力的医疗团队多点鼓励。成大医院会持续沟通并优化工作环境,全力守护病人就医权益和员工福祉。」


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