据了解,警专毕业的基层消防员,再往上晋升就是小队长,相当于警察体系的巡佐或小队长,如果要担任分队长以上职务,必须再报考警察大学,而消防小队长除职等较高,每月还可多领4千多元的主管津贴。

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台中市消防局今年首度办理小队长升迁甄审作业,共有99名基层队员报名,其中只有1名是女性,其他都是消防猛男,争取20个小队长名额,除依消防局升任评分标准表评分外,今起1连3天在丰原体育场及丰原消防分队办理体技能测验。

绳结也是小队长体技能测验的重点项目。台中市消防局提供
绳结也是小队长体技能测验的重点项目。台中市消防局提供

体技能测验项目包括立定跳远、后抛掷远、硬举、折返跑、悬吊屈体、六角杠负重行走、1500公尺跑步、消防衣帽鞋及空气呼吸器著装暨救人、基本绳结、横渡架设、卷扬器低所救出应用绳结架设、抛绳枪操作及双节梯加挂梯操作等,足足有13项之多,对消防员体力、耐力,甚至肌力及技能来讲都是一大考验。

消防局长孙福佑表示,小队长职务为消防基层干部,不论是灾害现场或是平时领导统御,皆需以身作则、积极任事,更应提升自身消防体技能,率先士卒作为同仁的表率,以期圆满达成防救灾、紧急救护,及各种为民服务、勤业务宣导与推广工作,本局升迁甄选作业过程公正、公平、公开透明。

台中市消防局举办小队长甄选体技能测验。台中市消防局提供
台中市消防局举办小队长甄选体技能测验。台中市消防局提供

孙福佑说,台中市长卢秀燕非常重视消防人力,消防局的编制员额数已从1811人扩编至1991人,期能降低消防人员的工作负荷量,使勤休制度更具弹性,也能提升整体救灾、救护能量。

 


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