当事人在论坛Dcard发文表示，担任警察工作将近6年时间，说短不短、说长也不长，但看见、体会、感受了很多，担任过才知道警察是个可以很轻松、舒服(专业单位)，也可以很忙碌、劳累的工作，非常的两极，
只有实际担任过，才能知道警察的酸苦辣，每份工作都有它辛苦的一面。
他首先分享警职优点：
一、薪水待遇：初来乍到工作，外勤加上超勤加班费，薪水就能将近有6万甚至超过，视每个单位加班方式而有所增减。
二、社会历练：警察每天必须面对形形色色的民众，包含刁民、检举达人、药组(毒品)、酒空、民代关说、精神病患等等族繁不及备载，社会经验上会比一般人丰富，且遇到特殊案件能培养敏感度，较不容易手忙脚乱甚至遭诈骗。
三、平日放假：因为外勤的轮班限制，放假大部分都在平日居多，不用人挤人，可以尽情的吃排队美食及打卡漂亮景点。
四、增加视野：当警察很有可能有机会能认识从基层的劳工到大企业的董事长，能看见一般民众无法近距离接触的事情，例如能近距离看见政府高官、总统、副总统出席活动，也常常第一时间抵达现场(命案、自杀、车祸)让你的视野与一般人特别不同。
接著分享他所认为的缺点，视每个单位的管理制度而稍有不同：
一、上班时间不固定：每天的上班时间不同，永远无法有个正常的作息，下班剩下睡觉及吃饭，几乎失去自己的生活品质，只能尽量地生出时间牺牲睡眠才能健身、运动。
二、行政协助无限上岗：为了长官的升官之路，只需要一个裁示，我们就必须至马路上查察路灯有无不亮、查馊水桶及非洲猪瘟、取缔未戴口罩、夜市防疫宣导、抓逃逸外劳、取缔烟害防制、台风现场锯树拍照回报等等。
三、无限循环的业务创新：社区警政再出发、防空避难贴贴纸、咨询手册抄作业、春安复辟假资料、民力评鉴假绩效。
四、停滞不前的制度：警政署甚至到112年才宣布冬季或夏季制服可以自己选择穿著时机，然后还能像觉得达成一件里程碑一样沾沾自喜、综艺逮捕术的废止又复苏，改个名称换汤不换药、165的存在是个谜团，仍然丢给派出所弄庞杂的诈骗资料，俸点起算比其他公职还低、春安及青春专案养绩效等待评比期间才发破，警察制度只要能不退步就是最大的进步。
五、比照重大刑案：任何案件只要是PO上网，通通全部比照重大刑案处理，并且限时破案。
六、仇警意识增加：民众仇警意识日益增长，警察违法盘查也层出不穷，造成警民冲突，甚至民众开始攻击警察，无法安全执法下庄。
七、绩效制度：各分局各派出所要求绩效，此时就会有人游走法律边缘，滥用同意搜索、违法逮捕，无视释字535，无任何盘查依据即发动盘查，只要有抓到绩效即可将违法行为视而不见，正当法律程序形同具文，即使最后走进158-4权衡后无证据能力又何妨？嘉奖有下来就好。
八、升迁制度：即使再会抓绩效，没有经过三等考试永远都是基层员警，至多担任到巡佐，相反地只要很会读书，即使你刚毕业什么案件都不会处理，你也能是人家口中的长官，一步一步的高升，没有合理且公平的升迁制度。
九、惩处不公平：基层违法加重惩处免职惩戒送法院，长官违法调动单位避避风头，过一阵子继续舒服升迁，正所谓爹亲娘亲不如陈家钦。
最后，请不要再说警察薪水待遇很好干嘛要辞职等等之类的话，真的要实际担任过，才能实际体会当中的酸苦辣，尤其在现今的社会氛围上，对警察更是十分地不友善，你才能理解这份工作是多么的消磨意志，尽管仍有很享受这份工作的人，但他相信那不会是多数，既然改变不了这个制度，选择离开，至少去一个能发自内心感到开心的地方，祝福各位都能心之所向。
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