宝成集团未立即处理性骚案　遭中市府重罚30万！议员反控羊晓东诬告

在市议会总质询时质询本案的台中市议员林祈烽指出，在被害人向他陈情投诉前，有2位遭羊晓东性骚扰的员工，早在任职期间即向公司主管反映遭到职场性骚扰一事，但该主管却仅回复「不喜欢就保持距离」，让被害人一直承受著遭主管性骚扰的巨大压力，最后不得不选择离开职场。

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林祈烽表示，台中市政府的开罚，证实宝成集团不愿正视集团副总性骚扰下属的事实，且事后在处理和调查的过程中又有很大的争议，让3名被害人一而再、再而三的受到伤害；从宝成集团派员工到市议会来偷拍搜证等情事，他认为宝成集团的性骚扰暨性侵害申诉处理委员会并未公平对待被害人，而前副总羊晓东又到北检去告发他，企图借由法律讼诉来威吓他，他要正告羊晓东，性骚扰案是事实，将反控羊晓东诬告及诽谤。

林祈烽说，立法院已于7月底通过「性平3法」的修正案，特别是劳动部主管的《性别工作平等法》修法的部分，以往企业最高负责人若是性骚行为人时，无法期待内部申诉制度能有效运作，修法后可直接向地方主管机关申诉，调查属实可裁罚行为人；若已向公司提出申诉后，不服雇主之调查或惩戒结果，亦可向地方主管机关再申诉，经查属实可要求行为人雇主采取必要处置。

林祈烽强调，宝成集团的性平会虽然否决了其中1名女员工的性骚扰案，但调查委员至少有3人以上认定羊晓东的性骚扰行为是成立的；而宝成集团的性平会调查结果，也已经被台中市政府打脸，证明不具有任何正当性。如今性平3法已修正，被害人将依据新法直接向台中市政府申诉，由官方组成性平委员会再次进行调查，宝成集团和羊晓东骗得了一时，骗不了一世，他也呼吁宝成集团及蔡佩君执行长，不要再包庇这样的性骚扰惯犯。

台中市劳工局指出，7月13日及7月27日经市府性别工作平等会开会审议，委员会审酌相关事证，认定该公司于知悉申诉人遭受职场性骚扰情事时，未依法启动调查程序、未以审慎态度正视该事件对申诉人及整体职场工作环境的影响，亦未依法积极采取立即有效的纠正及补救措施。

劳工局说，该公司为上市事业单位，已具备设置专责人员办理法遵的规模，惟因内部对于管理阶层在受理职场性骚扰申诉的相关教育训练不足，致使于知悉员工反映遭受职场性骚扰时，未采取立即有效处置，受责难程度较高，因此认为该公司未采取立即有效之纠正及补救措施，8月2日依性别工作平等法第38条之1第2项规定，裁处该公司30万元整罚锾，且应公布其姓名或名称、负责人姓名，并限期令其改善。