中阳集团表示:「幸福不是额外的奖励,而是能在日常中被感受到的文化力量」,集团秉持「以人为本」的核心理念,从沟通透明、人才共育到身心照护,持续深化「稳健力」、「开创力」与「永续力」三大经营主轴,让幸福文化成为推动组织成长的持续动能。
在职场文化推动方面,中阳集团启用 LINE 官方帐号,打造即时互动平台,提升资讯透明度与内部凝聚力。于员工关怀措施中,导入「每周幸福舒压按摩」及「工作与生活平衡课程」,并邀请专业团队驻点服务,协助同仁减缓压力、维持身心健康。同时规划节庆下午茶、圣诞礼物交换会及春酒盛宴等具仪式感的活动,营造温暖且具归属感的职场氛围。
此外,在人才培育与组织发展上,中阳集团推动「内部讲师制度」与「明日之星培训计划」,以系统化课程、导师制度与自主学习文化启发同仁潜能,培育具思辨力与领导力的新世代人才。为强化职场安全与社会责任,集团与台中市政府消防局合作成立企业义勇消防队,提升防灾及应变能力,展现企业对安全与公益的高度承诺。
中阳集团表示,此次获得「推动幸福五星奖」不仅是对多年深耕幸福职场的肯定,更象征「幸福力」已成为企业永续发展的重要竞争力。未来,集团将持续推动人本治理与幸福文化,让每位中阳人皆能在信任、尊重与成就中茁壮,共同实践企业与社会共好的长远愿景。
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