洪申翰今上午接受广播节目《POP撞新闻》专访后受访表示，台湾企业类型多元、劳工就业形态也十分复杂，劳动部需一并纳入研议，并强调「目前尚未进入政策推动阶段，外界不必过度预设情境」。
他说，完全可理解很多劳工期待缩短工时，因此劳动部近年持续调升最低工资，希望避免劳工为了补收入被迫拉长工时，「提高最低工资，就是为了缓解工时过长的问题」。
「周休三日」是由提议者「Zou」提出的「增加一天假日、推动周休三日」提案，主张透过减少一个工作日，提升工作与生活平衡、改善心理健康，也能增加人才留任、减少交通量、降低碳排，长期有助创造更友善的工作环境。
提案方也引用英国、日本、冰岛等国的试验结果，指出企业产能并未因周休三日而下滑，反而提升员工健康与工作效率。不过短期可能引发中小企业成本压力、产能下降与薪资调整等问题，是目前各界争议所在。
提案于10月7日跨过5千人门槛后，劳动部已依规定启动回应程序，并在10月8日主动致电提议者，厘清内容与诉求。劳动部先前回应，将盘点相关制度资料，进行可行性评估，必要时召开会议征询意见，将于12月7日前提出正式回复。
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