工会指出，长荣航空法务副总许惠森17日在记者会上对超时工作遭罚表示不服，显示企业对劳动法规仍缺乏尊重。更令人忧心的是，外界误以为「人命换来改革」，实际上长荣并未承诺「病假不扣考绩」，仅称年底会调整制度。
工会主张，现行法定30天病假内应有部分天数受到保障，并应明定雇主不得以考绩、升迁或排班等方式惩罚请假员工，特休与天灾假亦应纳入同等保障。
劳动部回应，对劳工健康权相当重视，《劳工请假规则》明定劳工可依法请病假，若雇主拒绝将依《劳基法》裁罚最高可加重至150万元。为避免劳工因担忧遭不利对待而不敢请假，已启动强化病假保障的法制评估，并将广纳劳雇双方意见研拟修法方向，以营造友善请假环境。
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